学校制度岗位职责,应急预案教案分析.doc

行政例会制度 校务委员会议 一、校务委员会是学校行政工作的审议机构，负责审议学校发展规划、工作计划、机构设置、重大奖惩方案、规章制度建立和废除等。 二、校务委员会由学校领导、中层干部和教师代表组成，主任由校长担任。 三、校务委员会议由主任召集并主持。 四、校务委员会审议问题，按少数服从多数确定结果。校长办公会决定的重大问题，提交校务委员会审议，审议通过即形成决定。如校务委员会对校长办公会的决定发生意见分歧，由校长办公会复议。 五、校务委员会有审议权，但必须服从校长办公会的最后决议。 六、根据需要，校务委员会议可邀请非委员教职工列席会议，列席人员享有议事的权利。 七、校务委员会议根据工作需要，不定期举行。 八、在未正式决议之前，任何人不得向外泄漏会议内容。 九、校务委员会委员三分之二以上到会，方可进行审议。 十、委员不能参加会议时，须事先向主任请假。 校长办公会议 一、校长办公会是学校最高行政会议，主要任务是研究制订学校发展规划和工作计划，决定学校的重大问题。 二、会议由校长主持，校级领导参加。 三、校长办公会议一般每月举行一次，必要时可临时召开。 四、校长在会前要提出会议的主要议题，与会人员要做好出席会议的准备工作，要严肃认真参加讨论。 五、会议要充分发扬民主，讲究效果，一般情况下，由校长最后作出决定并负责组织实施。 六、校长如因事暂离校时，可委托一名校领导主持办公会议，此间作出决定前应尽可能同其沟通，或在校长到职后向其报告。 七、作好会议记录，建档备查。 八、与会者必须服从并执行决定，不同意见可以保留，不得向外泄露讨论情况与不同意见。 教职工大会 一、教职工大会每学期至少召开一次，必须有五分之四以上教职工出席会议，遇有重大事项，应三分之一以上教职工要求，可临时召开会议。 二、教职工大会委托工会委员会为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要负责做好教职工大会的组织、筹备等工作。 三、教职工大会行使以下职权。 　　（一）听取和讨论校长工作报告，讨论学校发展规划、改革方案、工作计划、财务预决算、教师队伍建设等问题，并提出意见和建议。 （二）讨论学校各项管理规定和实施方案，并提出意见和建议。 （三）监督学校各级领导履行职责情况，参与学校民主管理。 （四）教职工大会形成的决议、决定，全体教职工都必须遵守和执行。 　　（五）教职工大会要尊重和支持校长行使职权，校长要尊重和支持教职工参与学校管理，自觉接受民主监督。 全体师生大会 全体师生大会每学期举行二至三次，必要时可临时召开。会议由有关校领导主持，全体教职员工和全校同学参加。主要是开学式、毕业典礼、集中教育和通报学校重大决策与事项等。 学生家长会议 家长会议每学期召开一至二次，由各级部主任、班主任主持，全体学生家长和任课教师、生活指导教师参加，必要时由学校统一组织召开。主要是通报学生在校学习和生活情况，探讨学校、社会、家庭“三结合”教育方式、方法，或开展家长学校活动，进行“子女教育”培训等。 依法治校工作实施方案 为切实增强师生法制观念和法律意识，全面推进依法治教、依法治校工作，更好地适应教育改革与发展需要，结合我校实际，制定本方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持以提高校园法制化管理水平为目标，以提高师生法律素质为重点，坚持法制教育与品德教育相结合，全面提升学校内部管理和依法治校水平，保障和促进我校教育教学工作稳步、协调、健康发展。 二、工作目标 建立依法决策、民主参与、自我管理的工作机制，学校领导班子及全体师生员工的法律素质有明显提高；建立完善的权益保护渠道，教师和学生的合法权益依法得到保障；实现教育公平公正，保证国家教育方针的贯彻落实和正确的办学方向，为教育改革与发展创建良好的法制环境。 三、工作措施 　　（一）全面贯彻党的教育方针，遵照教育法律法规，自觉抵制违反教育方针、政策、法令的倾向。坚持社会主义办学方向，努力培养学生德、智、体、美、劳全面发展。 　　（二）注重法律知识学习，增强师生的法律意识。做到有计划、有组织地开展学习《中国教育改革和发展的纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国义务教育实施细则》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规，在学习的过程中，学校领导、教师要起带头模范作用。 　　（三）坚持教育面向全体学生，把依法治校的教育工作与《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》以及学校的管理制度等有机结合起来，注重做好个别学生的转化工作。 　 （四）在学校的正确领导下，充分