江西直接人员职前教育训练教材解析.ppt

溫馨提示 大纲 公司基本资料 连展科技成立迄今已25年，以台湾为起始，陆续在中國华南、华东、华北地區设立生产据点，将光机电技术有效整合、充分发挥技术优势，就近快速提供客户实时需求与技术支持服务，是业界少数能提供一贯化服务的专业电子零组件制造大厂。 基本資料 定義： ACON：指連展科技股份有限公司之英文縮寫(Advanced-Connectek Inc.) 企業標誌 外代表公司形象及理念，企業標誌對對內則象徵全體同仁的向心力。 連展科技以正三角形來代表企業的穩重，值得信賴。 深藍色有科技、理智的聯想，是整個事業體的基本色。 紅橙色表示東昇旭日、朝氣蓬勃。 公司沿革Ⅰ 公司沿革Ⅱ 經營理念 品质认证(5個體系1個認證) 协会参与 以客戶為關注焦點全员参与的质量政策 产品应用 为提供全球客户及合作伙伴完善之整合性解决方案，连展科技透过专业的技术整合与一流研发团队，掌握IT、数字家电及手持式、通讯与LED等4C电子关键零组件之研发技术，开发出一系列高质量与更高附加价值的电子产品。 连展事业处体系 IT市场产品(示意) 手持市场产品(示意) 数字家电市场产品(示意) 光通讯产品(示意) LED节能照明生活美学(示意) T-Tech LED 专利技术重大突破 未来发展之策略与方向 集團廠區實景 零件制造車間 专业的产品测试能力 规格验证的精密仪器 研发能力与产能 连展科技取得全球超过1200项专利核准，每年持续投入专业人力与资源，确保研发能力于业界居领导地位。 研发设计仿真软件 优良的生产设备与产能 集團廠區食堂大樓 用餐注意事項 開放時間： 周二至周四、周六日： 10：30-14：00 17：30-22：30 豐富多彩的文化娛樂生活 薪資管理 應扣款項 住宿費：40元/人/月。 伙食費﹕员工自费 廠牌:25元 廠服:夏裝和冬裝 其他扣款：例如罰款、代繳之費用（如養老保險、醫療保險）等。 休假與薪資 月薪人員休假薪資扣減額=(基本工資+浮動津貼)÷22×請假天數。 日薪人員休假薪資扣減額=(基本工資+浮動津貼)÷22×請假天數。 當月休天假(不含節假日 )天數大於10天績效工資為“零”，大於5天小於10天則支付50%績效工資。 遲到、早退、曠工與薪資扣減 遲到﹑早退每分鐘扣款0.5元﹐一次遲到﹑早退30分鐘以上﹐依曠工一小時論處，且不得補辦請假手續，日薪人員加班遲到不列入此項規定。每月遲到﹑早退三次以上（不含三次），員工當月績效工資（獎金）基準以原績效工資（獎金）基準的50%計算，每月遲到﹑早退五次以上（不含五次），員工當月績效工資（獎金）為零。 工業安全案例分析 白班上班時間 7:20-7:30 早會 7:30-10:30 10:30-10:40 休息 10:40-12:40 12:40-13:20 午餐 13:20-16:20 16:20-16:30休息 16:30-18:30 無正當理由（如忘刷）每人每月允許補簽卡一次，一次以上者，每補一次卡扣除5元。 代刷卡者，根據規章制度給予警告至大過處罰。 獎懲之工資加減 a.記大功者當月發給9日基本工資之獎金; b.記小功者當月發給3日基本工資之獎金; c.記嘉獎者當月發給1日基本工資之獎金; d.記大過者當月扣除9日基本工資; e.記小過者當月扣除3日基本工資; f.記警告者當月扣除1日基本工資; g.降職者依本部門薪資標準酌情減之。 常被記獎懲之行為 工作認真積極為公司節約成本或其他 工作表現優異 及時處理異常或突發事件，表現突出 工作不認真，導致不良品流入下道工序或流出 上班時間做與工作無關的事 下班不排隊（生產車間） 不按規定穿鞋或戴帽進入車間 嚴禁穿著拖鞋上落班，未穿著工衣進入生產區域 在非吸煙區域抽煙 嚴禁攜帶水果、零食進入生產區域 經常進行安全檢查.如發現門窗損壞,及時報告相關部門修理. 就寢前,要關好門窗,在熱天時也不能例外,防止犯罪分子趁自己熟睡作案. 夜間如有人敲門問訊,要問清是誰要開門。如發現有人想撬門砸窗闖進來,全室舍友要一起呼救,並準備可供搏鬥的東西,作好齊心協力反抗的準備。 週末或節假日,其他同事回家,您獨自一人住宿.就寢時,要留心門窗是否敞開,防止有犯罪分子潛伏待機作案。如遇異常情況請呼救 無論一人或多人在宿舍,當犯罪分子來侵害時,您都要保持冷靜的態度,做到臨危不懼,遇事而不亂.一方面呼救,一方面與犯罪分子作堅決鬥爭. 衛生標準 自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔 宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作 經常清理屋頂的蜘蛛網 各人床鋪應擺放整齊 床面整潔，床上的被褥