防火培训课件资料.ppt

一、火灾发生原因。 燃烧不是随便就可以发生的，而是有一定条件的，长期用火实践证明，要发生燃烧，必须同时具备三个要素，俗称“火三角”。 1、可燃物 2、助燃物 3、引火源 国标《火灾分类》 A类：固体物质火灾。如木材、纸制品等 B类：液体物质火灾。如汽油、酒精等 C类：气体物质火灾。如天然气、丙烷等 D类：金属物质火灾。如钾、铝等 灭火原理 冷却灭火法 窒息灭火法 隔离灭火法 抑制灭火法 用于防火、隔烟，防止火焰蔓延。正常情况下是置于天花顶上，与烟感产生联动时下降于地面1.5米后停留30秒后再下降. 3、逃生设备—防毒、防烟面具 商场灭火器箱内配有防毒面具,面具为阻燃物,具有防毒、防烟作用。 3、逃生设备—紧急出口门 3、逃生设备—疏散通道指示标志 身上着火就地打滚 利用绳子顺滑致安全地带 窗口发出求救信号 身上着火时，不要四处奔跑！ 脱掉衣服或撕碎扔掉 就地打滚，把火压灭 用厚重的湿衣物压灭火苗 3）身上着火怎么办 4）逃生路线都被大火封锁时怎么办 退回室内，要用湿衣物堵塞门缝，并泼水降温 用手打手电筒，挥舞衣服等呼叫等方式向窗外发送求救信号 用布条或者绳子栓在窗框、空调架等固定物上，顺滑致安全地带 高层楼房，千万不要盲目跳楼 消防工作方针： 预防为主， 防消结合！ 管理目标： 消防安全事故为‘0’ 消防工作原则： 政府统一领导 部门依法监管 单位全面负责 公民积极参与 做到‘一畅两会’： 一畅，指的是消防通道和安全出口必须保持畅通 两会，指的是从业人员会扑救初起火灾，会逃生自救 四、消防管理方针、原则、目标 五、消防安全“四个能力”建设 检查消除火灾隐患的能力 切实做到：“消防安全自查、火灾隐患自除”。 扑救初级火灾的能力 切实做到“火情发现早、小火灭得了”。 组织人员疏散逃生能力 切实做到“能从火场逃生自救、会引导人员疏散”。 消防宣传教育培训能力 切实做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。 六、门店消防安全管理组织架构图 消防安全责任人 董事总经理 消防安全管理人 门店店长 安全组消防安全责任人 组别主管（经理） 行政部门消防安全责任人 部门经理 消防工作专兼职人员 本部门员工 行政部全体人员 火患整改资金落实 重点部位细化为类、点 （安全组巡查、岗位自查） 消防设施细化为类、点 （定期检查、测试、维护保养） 工作情况定期报告 食品部责任人 部门经理 家电部责任人 部门经理 服装部责任人 部门经理 本部门员工 本部门员工 指令传输线 信息反馈线 督促网络运行 七、消防安全责任制 《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）的规定： 法人单位的法定代表人或者非法人单位的主要负责人是单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。 根据法律法规要求，本公司对总经理、店长、部门经理的消防管理职责进行划分、明确，实行逐级和岗位责任制。所属各店铺和总部写字楼的消防安全管理人要与各部门、各区域防火责任人签订《消防安全责任书》，层层落实责任制，实行消防安全目标化管理。 消防安全管理责任人任命书 总经理作为公司消防安全责任人，以任命书的形式与各店店长签署责任状； 任命各店长作为店铺的消防安全管理人，对店铺的消防安全管理工作负主要责任； 消防安全责任书 店长作为店铺的消防安全管理人，以责任书的形式与各部门经理签署责任状； 任命各部门经理为本部门的消防安全责任人，对部门的消防安全工作负主要责任； 租赁（承包）单位消防责任书 租户、专柜作为独立经营的承包单位，店铺消防安全管理人（店长）与承包（租赁）单位的负责人签署《消防安全责任书》； 明确承包（租赁）单位应承担的消防安全管理责任。 八、消防演练 自卫消防队下设七个现场处置小组，各小组由行政职务最高的人员担任组长，根据自身任务职责，在临时指挥部（由店长、行政经理、值班经理及值班安全主管组成）的指挥下统一行动。 灭火和应急疏散演练的组织分工 - 通讯联络组 人员组成：监控室及服务台当班人员； 基本职责：负责现场通讯组织、保障通讯联络、信息传递和命令传 达工作。以及经过公司相关领导同意后，向公安、消防机关报警，联络附近医院和通知保险公司到场。 - 人员疏散组 人员组成：门店值班经理及员工若干； 基本职责：根据预案要求，引导顾客、员工有秩序的撤离火场至安全地带，担负疏散人员的任务。 - 灭火行动组 人员组成：当班安全主管、班长及义务消防队员、消防骨干； 基本职责：在临时指挥部的指挥下，根据火灾现场情况，有针对性的实施预案，负责对