经典团队解读(刘纯)中华讲师网.pptVIP

经典团队解读主讲：刘纯老师 中国古代最优秀的团队代表——西游记团队 西游记团队中成员的特点： 孙悟空：“业务能力”最强，也就是最有本事的人，（如果想做成事业，团队中必须有有本事的人），但不能有效控制自己。 ? 八戒：工作能力一般，能胜任一般工作；好吃懒做，还有点色，但他会说话，颇能讨师傅喜欢。知大师哥本领高强，心有妒忌，在合适的时候和恰当的地点，便会窜掇师傅惩罚悟空，是个见风使舵的人，在团队里也是个能吃得开的人。 ?沙僧：业务能力与八戒不相上下，忠厚老实，有自知之明，在团队里能够知道自己的位置，老老实实做事，不上窜下跳，不做小动作。?? 既然他们身上的优缺点如此鲜明，却如何能取得真经，终成正果呢？ 一是目标明确。 二是利益一致。 三是规则清楚。 四是结构合理。 五是素质尚可 构成团队四要素： （1）具有共同的目标（齐心协力） （2）成员之间互相依赖 （3）团队成员有归属感 （4）共同承担责任 所以管理学家罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。 “雁阵效应”：视频 科学家曾经做过一个实验，发现当雁群成倒“V”字型飞行时，要比孤雁单飞节省70%的力气，相对地也就等于增加了70%的飞行距离。产生雁群效应最主要原因是拥有相同目标，通过彼此互动，更快速、更容易地到达目的地。 优秀团队的必须具有特点： 一是有共同的目标（同心） 二是有优秀的成员 三是成员之间相互信任、互相协作 四是成员之间各尽其能、取长补短 五是成员之间互相激励、沟通 如何培养和提升团队精神 1、每一个团队成员要树立主人翁精神 2、每一位团队成员要树立大局观念，全局意识。 团队建设也有相似的道理，只有大家形成一个共同奋斗的共识和目标，才能具有威力。有团队精神，才能产生创新的力量。如果总是搞个人主义，处处抬高个人、贬低他人、勾心斗角、争占上风、个个想当主角、内耗不断，就会造成角色易位。如果互相拆台，不休止地搞内耗，那就会弄得像一盘散沙。 4、每一个团队成员树立互相沟通、交流的意识 小明的裤子的故事： 没有沟通就没有效率，因为没有交流沟通，就不能达成共识；没有共识，就不能协调一致，就不可有默契；没有默契，就不能发挥团队绩效，也就失去了建立团队的基础。 5、每一个团队成员要树立责任意识 强化责任意识要做到： 1、学会服从，担负起自己应有的责任——千万别找借口！ 2、责任所在，请匆推辞！——记住，这是你的工作！ 3、做一名优秀的员工——这是起码的人生态度和敬业精神。 4、全力以赴，支持领导——合作才能共赢。 6、每一个团队成员要有奉献精神 不要过多地计较个人得失 领导者需要具备的两种沟通技巧： 1、激励、塑造愿景 小岗书记的高超沟通技巧 2）、团队沟通 ：学会头脑风暴 －不批评別人的意见； －欢迎奇特的构思； －不突出个人表现，人人参与； －注重数量而不是质量。 — 搭梯子 头脑风暴法 规则 演练 10分钟，30条建议 1 请找出本教室可以改进的地方及方法。 头脑风暴团队原则 2 怎样的上司才理想？ 3 哪些因素可以激发人的工作积极性？ 责任通俗地讲就是“自己份内的事情”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。 个人责任感的缺失已经成为企业管理中的通病：“这事跟我没关系” “这不是我的工作” 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 这是你的船，你是船上的主人 　　迈克尔.阿伯拉肖夫舰长在他刚接管“本福尔德号”驱逐舰时，“本福尔德号”管理混乱、士气低落。他一上任，就着手对这些士兵进行激励，也就是给士兵更大的工作幅度，给他们参与组织决策的机会，使他们能充分发挥自己的潜能。舰长的做法使士兵以船为家，让士兵以舰队的发展为自己事业的发展。最终“本福尔德号”在迈克尔.阿伯拉肖夫舰长的领导发生了神奇的转变，成为太平洋舰队最优秀的舰艇。 游戏 嘴里能讲出来，又能身体力行，这是国家的珍宝；嘴不能讲，但有实际行动，这是国家的重器；嘴上讲得好，而行动上做不到，还能为国家所用；嘴上说得漂亮，而行动上则为非作歹，这种人，是国家的妖孽。 材料：准备总人数两倍的 A4 纸（废纸亦可）适用对象：所有学员 活动目的：为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的？这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。操作程序