人力和社会资源保障部监制派遣服务合同范本.doc

人力和社会资源保障部监制 派遣服务合同 甲方： 地址： 电话： 联系人： 乙方： 地址： 电话： 联系人： 甲、乙双方本着自愿的原则，经平等协商，达成本服务合同（以下称“本合同”）。 一、定义 1、派遣人员：指甲方需要的，由乙方根据甲方的要求派往甲方工作的乙方员工。 2、服务费：指本合同第七条具体描述的、甲方为乙方向甲方提供本合同项下的服务而向乙方支付的费用。 二、服务性质 乙方将根据甲方的工作需要及要求向甲方派遣人员从事甲方安排的工作，乙方并提供与之相关的服务，并向甲方收取约定的服务费。甲方将通过订单的形式要求乙方提供本合同项下的服务。双方理解并同意，派遣人员及数量、工作岗位、报酬及服务期限等事项经双方同意后以附件（附件系本服务合同的组成部分，与本合同具有同等效力）的形式出现，如果需要变更，可以提前一个月协商。 三、关系 1、乙方将作为一个独立的合同方提供服务。为明确本合同之性质，双方确认派遣人员系乙方的雇员。甲方根据合同约定向乙方支付服务费，乙方负责向派遣人员支付乙方与派遣人员签订的劳动合同（或实习协议）中约定的报酬及其他法定的福利，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社会保险。 2、在派遣人员进入甲方工作之前，乙方应向该等派遣人员以书面形式明确说明以上事实，并保证派遣人员同样以书面形式予以确认。 四、保证条款 1、甲、乙双方具有完全的权利、能力签订和履行本合同。 2、对于本合同下的服务，乙方已取得了中国相关法律和法规及国家或地方政府所规定或要求的所有批准、许可或授权，其具有必要的资质提供本合同项下的服务。 五、乙方的义务 1、乙方应及时、妥善地履行本合同下的义务，根据甲方的要求向甲方提供合格派遣人员；若乙方派遣人员不具备甲方设定的岗位录用条件的，（甲方需要提供明确的考核标准，并事先告知员工，否则不能以此为依据解除合作）甲方在30天试用期内提前3个工作日以书面形式说明理由并遣返该派遣人员，乙方确认后应及时地予以更换并妥善地安排退回的派遣人员。 2、乙方应根据法律法规的规定与派遣人员签订劳动合同或实习协议、办理聘用手续，应按照国家法律及地方规定，向派遣人员按时并足额发放工资及相关保险。 3、乙方任何派遣人员在甲方的服务期间，乙方不能擅自将派遣人员调派至其他任何个人、企业、公司、实体或机构提供服务。 4、乙方督促派遣人员遵守甲方的劳动纪律、执行和维护甲方制定的规章制度，顺利完成工作任务。 5、乙方应妥善处理派遣人员的劳动关系事宜，对于派遣人员的任何建议、意见，都应妥善、积极、及时地予以处理。 6、甲方同意不向第三方透露本合同约定的派遣人员薪资、福利标准。 六、甲方的义务 1、甲方应根据本合同约定的时间向乙方支付本合同第七条规定的服务费。 2、甲方制订的劳动纪律与规章制度必须符合相关法律的规定与要求。 3、对于派遣人员，甲方应在其上岗前进行甲方认为合理必须的技能培训和劳动安全培训，并在工作中为其提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 4、若在本合同期限内，派遣人员在为甲方服务的过程中发生违法违约及其他紧急情况时，甲方应尽快通知乙方，并负责现场的处理，乙方在接到通知后协助办理相关手续。 5、若在本合同期限内，派遣人员在为甲方服务的过程中发生工伤事故，甲方负责现场事故的处理，乙方协助办理相关手续。乙方派遣人员在甲方工作期间发生工伤事故或患职业病（职业病的诊断由××市卫生行政部门指定的医疗卫生单位确认），除工伤医疗费、护理费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性死亡补助金等社保规定赔付款项由工伤保险基金支付外，其他由此产生的所有费用均由甲方支付。该费用自甲方收到乙方书面通知之日起7个工作日内支付给乙方。因甲方原因未能及时办理工伤保险的，因工伤事故所产生的所有费用均由甲方支付。 6、女职工在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得遣返，依法怀孕则享有国家法律法规规定的有薪假期。 7、甲方根据福建省政府出台的《福建省残疾人就业保障金征缴管理暂行办法》的相关规定向乙方支付残疾人保障金相关费用。 8、甲方应当支付派遣员工享受国家法律法规规定的带薪年假、病假等福利待遇。 9、如果甲方根据其需要吸收由乙方提供的派遣人员作为其雇员，应提前1个月书面通知乙方并征得乙方及派遣员工的同意。甲方须在办理正式雇佣手续后七日内支付招聘服务费用给乙方，计算公式为：招聘服务费=1000元—该派遣员工派遣期间支付的管理费总额（金额低于0的不计算招聘服务费）。 10、甲方同意不向第三方透露本合同约定的派遣人员服务费和其他收费标准。 11、甲方应当为派遣人员安排适当的岗位。甲方需变更派遣人员的工作内容及岗位应与乙方协商。同时，甲方应根据同工同酬的原则，确定派遣人员的工资及相关的福利待遇等，