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如何规划自己的求职路 第一部分 求职热身圈 第1章 求职计划——规划自己的求职路 如果我们做了应该做的一切,那么所有的机遇都会垂青于我们。 ——亨利·基辛格【美】 内 容 提 要 没有计划而匆匆忙忙行动是导致草率和失误的根本原因之一。在本书中，我们提倡把求职看作是一项系统工程，事先的周密准备和详细规划是成功的基石。读完本章之后，你将为以下问题找到答案： 找工作有哪些重要的环节？ 校园招聘在时间上有什么规律？大致在哪个时候哪种公司最多？ 如何对自己求职期间的时间进行统筹安排？ 如何计划自己求职期间的费用开支？  GG：找工作不就是跟着到很多人一起往招聘的地方挤就行了嘛，看谁先挤进去，并且挤的地方多，最后说不定哪个单位就看上我了，哈哈！没有多少需要关注的事情啊？ YY：GG啊，你这种想法可是不对啊！找工作是一个庞大的系统性的工程，需要投入的远不止精力，钱财和时间。你要搞清楚每个阶段应该干什么，还有怎么干，以及如何才能做的最有效。混头混脑地凑热闹，只会使你迷失自己，并一无所有。 每年的金秋九月，，“（为了找工作，我）和同去的几个同学组成了一个小组，大家分工负责几个公司的research工作，每周定期开会交流材料并讲述“研究成果”。除此之外我们还及时分享招聘信息，互相修改简历等。我们的teamwork使小组里的每个人都受益匪浅，提高效率的同时也结下了深厚的友谊。” 1.1 找工作是一个系统工程 1.2 管理你的系统工程 大多数同学的校园求职过程包括下面环节（以一个12月底拿到offer的同学为例）： 时间(举例) 内容 任务 预期的结果 9月或更早 公司新闻，往年招聘情况 了解公司以及行业信息，知晓往年校园招聘情况 形成对公司和行业的基本印象，考虑是否应聘 10月下旬 11月上旬 公司宣讲会时间公布 确认宣讲会时间、地点、注意事项 准备参与宣讲会 11月中旬 宣讲会举行 参与宣讲会。准确了解今年公司招聘计划。 确认是否应聘以及准备时间 11月下旬 简历投递截至 在截至前完成简历并投递，如有网上填写、求职信要求等也一并完成 完成应聘第一轮 12月上旬 公布笔试名单 确认是否进入笔试, 根据笔试内容和特点进行相应准备 通过第一轮 12月上旬 笔试 参加笔试并了解结果公布时间 完成笔试 12月中旬 通知一面 确认是否进入一面，根据一面要求和特点进行相应准备 准备好材料以及面试问题 12月中旬 一面 参加一面并了解结果公布时间 完成一面 12月下旬 通知二面 确认是否进入二面，根据二面要求和特点进行相应准备 通过一面 12月下旬 二面、三面 参加一面并了解结果公布时间 完成二面 12月下旬 发offer 确认是否被录用 成功录用！ 几点说明： 关于时间周期：以上各环节的时间均为举例说明，各公司的时间不尽相同。一般来说，从宣讲会到最后决定录用，两个月左右的时间比较适中。但由于行业特点，各公司差别比较大，比如国际咨询公司，一般集中在每年11月份，并且在2周左右就迅速完成全部过程。而四大国有商业银行，则常常时间周期很长，甚至横跨了上下两个学期。 轮次：各公司的差别也比较大。有些公司没有笔试，如一些销售类职位；有些笔试在网上进行，如渣打银行；有些会增加一些小组面试，如四大会计师事务所的小组讨论；有些面试轮次多达7、8轮，如部分投行；有些笔试面试会集中在一起举行，如部分IT民企；（参看。 不要忽略了在每一轮次中了解下一轮次的结果公布时间(不清楚的时候，一定要打电话找公司的人力资源部门问)。在各家公司密集招聘的时间里，确认自己在不同公司的进度至关重要，否则很容易混淆甚至出现无谓的等待、失误。 由于校园应聘期间是滚动进行，在参加这家公司的笔试后可能马上要参加下一家公司的最后一轮面试，并且每个人都可能会不时收到据信或者进入下一轮的通知，所以一方面要及时调整心态，一方面要仔细记录各公司情况以防遗漏。 在实际的求职过程中，每一次参加招聘会的机会，每一次参加企业宣讲会的机会，每一个 个获得笔试、面试的机会可能对于最终能否获得心仪的工作职位都至关重要。一旦错过，其损失对于个人是无法估量的。如何在漫长的求职过程中始终对自己的规划保持清醒的头脑，不错过任何一个可能的机会呢？对于这个问题，我们的团队成员，在众多竞争者中拿到了毕马威、普华永道、万科和百安居等多个offer的同济大学经管学院04届毕业生华尔东同学，有着自己独到的做法： “我觉得最好的方法是编制一份备忘录。说是备忘录，其实是一个很简单的表格，A4大小的纸，每周七天就是一张纸。每天有三栏，第一栏，用来做分类符号。我的做法是用四种不同颜色的荧光笔来标记，一目了然。一般的宣讲会信息，用蓝色的笔；确定的笔试和面试，用绿色的笔；递交申请材料的截止日期，用红色的笔；其他的一些信