安全文明施工考核制度_GGA.doc

安全文明施工考核制度 （试行） 为了更好地在企业范围内开展文明施工,保证实现企业的安全工作目标，现依据有关安全工作规程、规定制定本制度如下。 一、总则 第一条 本制度适用于企业全体职工，及对分包施工队伍的监督管理。 二、指导原则 第二条 对安全违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等违章行为采取违章记分和经济处罚两者相结合的原则处理。通过对违章行为的严查重处，培养职工安全文明施工的行为习惯，强化管理者的监管力度，从而遏制违章现象，最终杜绝违章作业。 三、组织机构 第三条 工程局及各专业厂处、各项目部成立违章查处领导小组,领导小组应高度重视反违章工作，并就违章考核与处罚工作进行具体布置。 第四条 各专业厂处、各项目部安监部门在本单位领导小组和上级安监部门的领导和指导下，负责本制度的具体实施与操作。 四、考核与处罚具体内容 第五条 违章考核与处罚具体内容见附表,共计十三张。表一为安全管理违章考核与处罚，表二为文明施工违章考核与处罚，表三为共性作业违章考核与处罚，表四为施工用电违章考核与处罚，表五为高处作业与交叉作业违章考核与处罚，表六为脚手架作业违章考核与处罚，表七为起重作业违章表考核与处罚，表八为焊接、切割、热处理及其他作业违章考核与处罚，表九为防火防爆作业违章考核与处罚，表十为土建作业违章考核与处罚，表十一为变电作业违章考核与处罚，表十二为送电作业违章考核与处罚，表十三为交通运输违章考核与处罚。 五、分级考核与处罚 第六条 查处违章现象分别对违章行为人、施工现场负责人、现场安全员三类人员进行考核与处罚，实行扣分和经济处罚并处。 第七条 若施工现场负责人、现场安全员对违章现象进行了强行制止，则只对违章行为人进行考核与处罚；若施工现场负责人、现场安全员监管不到位、或不敢对违章进行制止，或发现不了违章，则对施工现场负责人与现场安全员进行考核与处罚，对其考核与处罚标准具体见附表。 第八条 班组（班组长、班组安全员）自查考核与处罚违章行为人，按附表所列条款对其进行罚款和扣分。 第九条 项目部（项目部领导、项目部安监部门）组织检查除对违章现象进行考核与处罚外，另对作业班组（队）长及其安全员实行连带考核与处罚，分别罚款50元，扣2分。 第十条 专业厂处（专业厂处领导、专业厂处安监部门）组织检查除对违章现象进行考核与处罚外，另对项目部领导（经理、副经理）及其安全人员实行连带考核与处罚，分别罚款100元，扣3分。 第十一条 工程局组织检查查处的违章，对专业厂处主管领导、项目部领导（经理、副经理）及其安全科长实行连带考核与处罚，分别罚款200元，扣4分；对具体违章行为由项目部按附表所列条款进行处罚。 六 累计积分管理 第十二条 当违章行为人、现场施工负责人、现场安全员全年累计扣分满30分时，则转入停岗学习，停岗学习期限为30天。当累计扣分满40分时，项目部应调整其工作。 第十三条 当作业班组（队）长及其安全员全年累计扣分满30分时，则转入停岗学习，停岗学习期限为30天。当累计扣分满40分时，项目部应调整其工作。 第十四条 当项目部领导及其安全科长全年累计扣分满40分时，则转入停岗学习，停岗学习期限为30天。当累计扣分满50分时，工程局或专业厂处应调整其工作。 第十五条 当专业厂处主管领导及其安全科长全年累计扣分满50分时，则转入停岗学习，停岗学习期限为30天。当累计扣分满60分时，工程局应调整其工作。 七 停岗学习、复岗管理 第十六条 违章停岗学习、复岗实行程序化管理，违章停岗学习人员接到上一级安监部门下发的停岗学习通知书后，自觉进行停岗学习，就地参加劳动，并接受上一级安监部门考核。停岗学习期满后，由个人填写书面复岗申请，参加复岗考试成绩合格者，经上一级领导同意，方可恢复其原岗位工作。停岗学习期间的待遇按工程局人力资源部下发的有关规定执行。 八、统计与报表 第十七条 违章累计扣分统计周期为一年。若一年内在不同的项目部工作，同样实行累计计算。 第十八条 班组每月25日前统计当月查处违章情况，分类填写《违章统计月报表》上报项目部。并将统计结果及时在本班组公布。 第十九条 项目部、专业厂处每月28日前统计当月查处违章情况，分类填写《违章统计月报表》上报专业厂处或工程局。并将统计结果及时在本单位公布。 第二十条 工程局安监部每月对企业违章行为进行分类统计，并在企业进行公布。 第二十一条 工程局组织查处的违章，将列入对专业厂处和项目部的年度安全考核。 九、附则 第二十二条 本制度解释权归口工程局安全监察部。 第二十三条 工程局安全监察部将对各类违章现象及其考核和处罚标准定期进行补充和更新，并在局域网上发布。 附表 1、江西省水电工程局违章停岗学习通知单 2、江西省水电工程局复岗申请单 3、江西省水