5质量管理手册1-55设备监理人员专业能力的评定程序(3月5日).doc

1 目的 为了通过客观科学的对监理人员专业实施评价，以了解监理工作能力是否胜任其岗位职责，促进公司对监理人员合理配置和使用，提高监理人员的监理专业能力。 2 范围 规定了设备监理人员岗位能力要求及评定管理等内容。 适用于公司设备监理人员专业能力评定管理工作。 3 职责 3.1 综合管理部负责对监理人员进行专业评价； 3.2 技术负责人批准监理人员的专业能力评价。 4 工作程序 4.1 总则 4.1.1 在安排从事影响监理服务质量的人员时，将通过了解、考核或分析等方式判断相关人员的能力是能够胜任的。判断能力时应考虑以下几个方面： a) 教育，岗位是否对教育经历有规定要求； b) 培训，了解其曾接受过的培训情况； c) 技能，包括技术职称、岗位证书、专长情况； d) 经历，相同或相近岗位的工作经历。 4.1.2 影响监理服务质量的人员有三类：直接从事监理的人员；间接从事监理有关活动的辅助人员；质量管理体系内审人员。此三类人员都有具体的能力要求和培训的需求。公司部门要根据实际需要确定每个岗位人员的能力要求和数量要求，由公司总经理决定以满足实际需求。 4.2 能力、意识和培训 4.2.1 能力需求识别 直接从事监理的人员，主要看专业技术是否对口，从事该专业的经历是否足够充分，是否有一定的组织和判断能力。识别工作主要由综合管理部负责进行，并经技术负责人审核； 间接从事监理有关活动的辅助人员。主要看其文化程度、责任心、电脑水平、工作态度等方面，及是否有一定的管理方面的知识。识别工作由综合管理部进行，经公司总经理决定； 质量管理体系内审员，主要看其文化程度，对公司主要工作过程的了解，良好作风和较强的责任心，以及对管理体系的兴趣等来识别。内审员一定要经由内审员培训并取得内审员证，识别工作由管理者代表进行并报公司总经理确定。 4.2.2 培训 综合管理部负责培训工作的归口管理，于每年第一季度汇总各部门培训需求后，编制年度培训计划，报公司总经理批准后实施。对从事影响设备监理服务质量的所有人员进行培训。通过培训使员工能意识到自己所从事的工作对提高设备监理质量是有益的，并使员工的能力符合要求； 培训内容要针对具体岗位而定。设备监理人员的岗前培训内容包括：如何实施具体监理工作、如何沟通信息、如何编制设备监理简报和总结、监理中已发生的事例和经验等；一般管理人员参加社会上举办的职业培训；质量管理体系人员参加内审员或审核员的培训； 根据实际情况采取外送（脱产、业余）、自学、讲座、电教、交流与研讨等方式，特别要关注的设备监理人员取证培训和考试、注册； 根据培训的性质、方式、时间等，采取适当的方法（常用方法是由技术负责人负责，综合管理部、工程业务部配合在某监理项目结束后，对监理工程师在设备监理效果、信息传递、工作能力、责任心等方面的表现作出评价）作为对培训效果的评价，也同时是对监理工程师能力的评价； 形成并保持与教育、培训、技能和经历有关的记录。 5 评定内容 5.1 设备监理人员专业能力要求 5.1.1 焊接专业设备监理工程师 1）从事监理工作2年以上；大专以上学历，所学专业为焊接或相关专业；中级以上职称，从事焊接专业工作2年以上，或技师从事焊接专业工作5年以上； 2）具有全面的压力容器焊接专业技术知识。熟悉焊接工艺，掌握焊接参数、变形原理、材料焊接性能及缺陷产生原因等知识； 3）熟悉国家有关焊接和压力容器的法规、标准，并能够严格贯彻执行； 4）具有对焊接系统的质量、进度工作进行控制和管理能力。 5.1.2 热处理专业设备监理工程师 1）从事监理工作2年以上；大专以上学历，所学专业为热处理或相关专业；中级以上职称，从事热处理专业工作2年以上； 2）具有全面的压力容器热处理专业技术知识。熟悉热处理工艺、热处理设备，掌握热处理参数、金属材料热处理的金相转变原理等知识； 3) 熟悉国家有关热处理和压力容器的法规、标准，并能够严格贯彻执行； 4）具有对热处理系统的质量、进度工作进行控制和管理能力。 5.1.3 无损检测专业设备监理工程师 1）从事监理工作2年以上；大专以上学历，所学专业为无损检测或相关专业；中级以上职称，从事无损检测专业工作2年以上； 2）具备射线（RT）和超声波探伤（UT）II级或以上资质证书； 3) 熟悉国家有关无损检测和压力容器的法规、标准，并能够严格贯彻执行； 4）具有全面的压力容器焊接专业技术知识。熟悉无损检测工艺及无损检测设备的原理、性能、使用方法，熟练运用检测技术； 5）具有对无损检测的质量、进度工作的管理能力。 5.1.4 设备与机械专业设备监理工程师 1）从事监理工作2年以上；大专以上学历，所学专业为化工机械或相关专业；中级