专业技术人才队伍建设综论.doc

窗体顶端 专业技术人才队伍建设综论 窗体底端 窗体顶端 窗体底端 一、单选题(单选题)?共 20 题 1、博士后研究人员的研究成果归属( )（本题分数:3 分）存疑 A、依照国家有关知识产权的法律、法规办理B、全部归个人所有C、全部归单位所有D、个人与单位协商决定 2、国家级专业技术人员继续教育基地是经( )认定，以对专业技术人员进行补充、更新知识，拓展知识结构，提高综合素质和创新能力为基本内容开展教育培训的机构，是国家培养培训高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才的服务平台（本题分数:3 分）存疑 A、科技部B、教育部C、人力资源社会保障部 3、《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家( )的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件（本题分数:3 分）存疑 A、人才规划B、“十二五”规划?C、科技、社会发展规划 4、要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立( )国家投保制度（本题分数:3 分）存疑 A、重要人才B、海归人才C、企业高端人才 5、我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。( )是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因, 也是我国博士后制度最大的特点（本题分数:3 分）存疑 A、国家主导B、行业支持C、企业参与 6、、2010年6月6日《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》颁布，这是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。是实施( )战略的总体规划，是我国今后一个时期人才发展的纲领性文件（本题分数:3 分）存疑 A、科教兴国B、小康社会C、人才强国 7、人才是我国经济社会发展的第一资源。人才具有( )（本题分数:3 分）存疑 A、主观性B、能动性C、现实性 8、博士后研究人员在站期间，应当对其进行( )。对研究成果突出、表现优秀的博士后研究人员，应当给予表彰和奖励（本题分数:3 分）存疑 A、定期考核B、民主评议C、定期考察D、能力测试 9、为了加快培养高层次专业技术人才, 1985年我国开始建立博士后制度, 选择一批优秀的博士毕业生, 到一些科研环境较好的高等院校、科研院所, 在合作导师的指导下, 承担科研项目,进行( )的独立科研训练, 培养科研创新能力, 使他们加速成长为高层次科技人才和学科带头人（本题分数:3 分）存疑 A、为期半年B、为期1年C、(2- 4)年 10、按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设( )的专业技术人才公共服务体系（本题分数:3 分）存疑 A、均等化B、差异化C、一体化 11、根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》，人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》《方案》指出：到2010年6年间，国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，重点培训( )紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才（本题分数:3 分）存疑 A、100万名B、200万名C、300万名 12、《博士后管理工作规定》有如下规定： 博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过( )。博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作（本题分数:3 分）存疑 A、二年半B、三年C、五年 13、深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向( )转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性（本题分数:3 分）存疑 A、人员管理B、岗位管理C、编制管理 14、执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性较强，关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的( )标准（本题分数:3 分）存疑 A、基本B、必备C、最高 15、国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法，每年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。加强基地承担培养培训任务评估检查，建立( )机制，实行动态管理（本题分数:3 分）存疑 A、延续B、退出C、选评D、竞争 16、职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括( )与从业资格（本题分数:3 分）存疑 A、注册资格B、执业资格C、任职资格 17、国家级继续教育基地是依托高等院校、科研院所和其它施教机构