我国劳务派遣存在的问题及制度完善论文定稿教程详解.doc

本科毕业论文 我国劳务派遣存在的问题及制度完善 　　　　　　　 系 别　 法律系 年级 专业（方向） 法学 学生姓名 学号 　　　　　　　　指导教师　 职称 　　　　　　　　提交日期　 　　 中 文 摘 要 我国劳务派遣制度起步晚，发展快，在实际运作中难免暴露出各种问题。我国虽颁布的《中华人民共和国劳动合同法》对劳务派遣制度有所规定，但是由于法律设计不完善，配套设施滞后，监督管理不到位，使得劳务派遣制度无论是在理论上还是在实际上均有许多难题尚待解决。劳务派遣用工方式的滥用，使得原本应该保护劳动者利益的制度却伤害了劳动者的合法利益。虽然目前的劳务派遣制度出现了各种各样的问题，但这并不能否认劳务派遣这种新兴的用工形式对于我国经济发展的重要性。本文通过分析现行的劳务派遣制度中存在的问题，提出完善我国劳务派遣制度的建议，使劳务派遣制度真正的有益于劳动者，有益于经济社会的发展。 关键词 劳动者 劳务派遣 劳动合同  Abstract Labor dispatch system in China started late, rapid development, in the actual operation will inevitably expose problems. Although our country has promulgated the peoples Republic of China Labor Contract Law on the labor dispatch system stipulation, but because the law is not perfect, facilities lag, supervision and management is not in place, the labor dispatch system both in theory and in practice there are many problems to be solved. Dispatch of the abuse of labor is supposed to protect the interests of workers, so that the system has harmed the legitimate interests of workers. Although the labor dispatch system in a variety of problems, but it does not deny the labor dispatch of this new form of employment for the economic development of our countrys importance. This paper through the analysis of existing problems in the labor dispatch system, put forward to perfect the labor dispatch system, the labor dispatch system really benefit workers, conducive to the development of economy and society. Key words Worker Labor dispatch Labor contract  目 录 中文摘要…………………………………………………………………………I 英文摘要 ………………………………………………………………………II 目 录……………………………………………………………………………III 一、引 言 1 二、劳务派遣的内涵与存在意义 1 （一）劳务派遣的内涵界定 2 （二）劳务派遣制度的存在意义 2 三、我国劳务派遣制度存在的问题 3 （一）设立条件不严格，监督制度不完善 3 （二）劳务派遣范围限制过于原则 3 （三）劳务派遣单位和用人单位责任划分不明确 4 （四）同工不同酬，被派遣劳动者权益难以保障 4 四、完善我国劳务派遣制度的建议 6 （一）提高我国劳务派遣市场准入门槛，加强监督管理 6 （二）明确劳务派遣适用范围 6 （三）合理分配劳务派遣单位和用工单位的责任 7 （四）完善劳务派遣权利保护机制 8 结 论 9 参考文献 10 致 谢 11  一、引言 随着劳务派遣制度在我国的迅猛发展，劳务派遣对于我国经济社会发展的作用和副作用日益显现出来。