人力资源和发展.ppt

12人力资源与发展 中国人口出生率和死亡率变动趋势 人口增长与经济发展 人口结构与经济增长 人口红利：发达国家的事实是，一个国家经济增长较快的时期，也是这个国家的人口比较年轻的时期；而一个国家经济增长减速的时期，也是这个国家人口开始老化的时期。 Peterson (1999) 将人口老龄化带来的负面影响归纳为以 (1) 医疗成本上升 (2) 养老费用支出 (3) 不断上升的老年抚养比,导致经济不断恶化; (4) 劳动力严重短缺带来经济总产出下降; (5) 储蓄率下降(更少的年轻人储蓄,更多的老年人消耗他们的储蓄) ,导致投资减少; (6) 从事工作的热情减少,或者改革阻力大,导致经济缺乏活力 美国人口超过3亿，是发达国家中唯一仍迅速增长，保持创造力的国家 美国对待移民也是最开放的，留下了大批有知识的人才。移民对于美国的繁荣是非常重要的。 教育与经济发展 教育的重要性：投资回报率 发展中国家教育投资情况 2009年，奥巴马访华，温家宝亲口承认，我们的失业人口是2亿！ 失业率——衡量失业水平 劳动力（labor force） 劳动力＝就业者人数＋失业者人数 （劳动力不包括自愿失业人口） 劳动参与率（labor-force participation）　　　　 劳动参与率＝（劳动力／成年人口）×１００％ 失业率（unemployment rate 　失业率＝（失业者人数／劳动力）×１００％ 失业的经济学解释 古典失业理论：自愿失业是正常的 凯恩斯理论：有效需求不足 庇古理论：实际工资刚性 庇古理论：实际工资刚性 实际工资刚性的原因 最低工资法 工会 效率工资 最低工资法 最低工资对大多数工人来说没有约束性，其工资远高于最低水平 但对不熟练工作或缺乏经验的工作——特别是青少年影响较大 最低工资降低了企业需求的劳动量 研究表明，最低工资每提高10%青少年的失业率将提高1-3% 案例 1996年9月美国的最低工资由$4.25 提到 $4.75 工会与集体谈判 工会拥有垄断力量，通过集体谈判途径来，把工资提高到均衡水平之上 局内人：那些已经被企业雇用的工人，一般都想使企业保持高工资 局外人：失业者承担代价，因为他们在低工资时才会被雇用 效率工资理论 效率工资（ efficiency Wage ）高于市场出清的工资使工人的生产率更高 提高员工平均素质 减少道德风险，避免员工失职 减少工人的流动率或离职率 提高的劳动力的健康水平（特别是发展中国家） * 主要内容 人口与经济发展 教育与经济发展 失业与经济发展 * 不同收入水平国家教育回报率比较　　（每多上一年学，收入的增加率）　　　　　　　　　　　　　 资料来源：Psacharopolous 和 Patrinos（2002） * 发展中国家文化普及程度变动 发展中国家的成人识字率从1950年的33%上升到1980年的56%，到2000年又上升为65% * 中国教育投入仍显不足 资料来源：Heckman (2005) China : 2.5% The world : 5.2%. Asia :4 and 5% * 主要内容 人口与经济发展 教育与经济发展 失业与经济发展 失业率的影响 美国失业率每增加一个百分点就会导致: 920多人自杀 650多起凶杀案 4000多人需要接受国家精神病机构的治疗 3300多人会因犯罪而入狱 37,000多人死去 家庭暴力和无家可归者巨增 自愿失业人口 就业人口 失业人口 成年人口构成 * 古典失业理论：自愿失业是正常的 工资具有充分弹性，劳动力工资由其提供的边际产品决定，不会有劳动剩余这样不均衡的现象 失业是由于劳动者认为现行的工资太低而放弃工作，称自愿性失业，只要工人愿意接受更低的工资水平，这部分失业是可以消除的 * 凯恩斯理论：有效需求不足 因为需求不足，商品市场萧条，厂商通过解雇工人来对付产品的滞销； 解决失业的最好办法是政府干预经济，采取财政和货币政策扩大政府开支，降低利息率，刺激消费，增加投资以提高有效需求，增加就业，实现劳动市场的充分就业。 工资不能随意调整使劳动力供求达到均衡： 劳动供给增加，就业率会降低，从而提高了失业水平 失业率比较：实施前与实施后 9.1% 8.5% Single mothers 5.3% 5.3% All workers 17.0% 16.6% Teenagers 1997第1季度 1996第3季度 中国的最低工资: slide * 2010年9月7日法国全国大摆工 slide * * 主要内容 人口与经济发展 教育与经济发展 失业与经济发展 学习动物精神 11、机智应变的猴子：工作的流程有时往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味 地接