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企业文化落地与传播 华夏基石企业文化顾问有限公司 常务副总裁 王祥伍 文化传播主体研究 英雄人物——公司真材实质的体现者 英雄人物——公司真材实质的体现者 演讲到此结束，谢谢！ Address / 地址: 北京市朝阳区慧忠路5号远大中心A座9层(100101) Tel/电话： 010Fax/传真：010E-mail / 电邮： wangxiangwu@126.com 英雄人物的标准 英雄人物是价值观的人格化，并集中体现了组织力量所在，是一种强有力文化中的中枢形象。 英雄人物是一种谋求企业不段取得成功的个人责任感。 英雄人物是坚忍不拔的，是能够把幻想变成现实的人。 英雄人物在大方向上是成功的、是正确的。 英雄人物的标准 情景式英雄：（张丹丹） 在企业的特定情境下树立的英雄，为员工日常工作成功提供样板。 守成式英雄：（张明禄） 捍卫价值观的坚忍不拔者。 定向式英雄：（马胜利） 公司在变革时期发现管理实践最好的典型角色，培植并造就的英雄。 幻想式英雄：（IBM的沃森） 可以对公司产生有深远影响的人物，其影响是广泛和哲理性的。 英雄人物的塑造 英雄人物的塑造 * * 领导 价值观的积极倡导者和主导者，英雄人物的发现者和制造者 经理人员和参谋 制度的捍卫者，价值观的示范者，讲故事者 专家、英雄或劳模 价值观的实践者 老员工 传播者和讲故事者，通过向员工散播公司的传说维护团体及价值观 文化