高校学生干部培训摘要.ppt

五、人际交往能力 良好的群众基础是学生干部工作的根基所在。学生干部要正确处理同学之间、干部之间、师生之间等多种人际关系。应有符合道德要求的、被公众认可的人际交往理念和个人特有的交往技巧 六、应变能力 学生干部要培养应变能力，因为工作中常出现意想不到的事情，应变能力的强弱直接关系着突发事件的解决情况，也充分体系了学生干部的能力素质的高低。 如何提高学生干部的工作绩效 一、自我做起，增强能力 1.要有高尚的道德情操，有团队和奉献精神 2.丰富的知识和宽广的见识面。 3.禁止官僚化思想，端正做学生干部的动机。 由于受到社会不良风气和制度的影响，有部分学生干部出现了脱离群众、过于功利化的倾向。学生干部就是要坚定的树立服务意识，把自己的岗位当成为同学服务的平台，并在这一平台上全力展示自己的爱心、耐心和责任心，把同学们的需要当成自己的第一需要，密切关注、关心同学，努力帮助同学们解决困难和问题。 二、深入学习，强化实践 1.积极举办学生干部培训班，在培训中邀请一些有经验的老师或者同学分专题讲授。 2.强化实践环节，树立质量意识，培养学生干部的独立自主处理问题的能力。 1.切实加强干部团体组织建设，积极开展组织生活。 2.在学生干部的选拔中，要把具有组织、安排能力、沟通交流能力、创新和执行能力的同学吸纳进进来。 3.人事干部任命上，要严格遵守干部选拔制度，严禁任人唯亲，对于破格提拔的干部要广泛征求民主意见。 三、加强组织建设，严把干部提拔关 四、强化管理制度，认真抓好考核 1.严格执行《学生干部管理规定》等相关制度，对于学生干部要是日常进行考核，对于工作散漫、不负责任的同学进行清退。 2.积极开展创先争优活动。广泛调动学生干部争优意识。不得事事“评优”人人“评优”，加大考核力度，严禁“一碗水”端平。 铜仁学院文学院 团总支 学生会宗旨及指导思想 Page ? * 铜仁学文学院学生干部培训 前 言 高校学生会是老师与学生之间进行沟通的桥梁和纽带，是学校、院系了解学生学习与生活的得力助手。它以大学生的自我教育、自我管理和自我服务为核心，参与学校及院系的管理工作，维护学生的合法权益。在高校和谐校园建设中起着举足轻重的作业，已日渐成为一支构建和谐校园的主力军  学生干部的特点 高校学生干部具有鲜明的特点，该群体与普通同学群体最大的不同是拥有和负有协助教育管理者工作的权利和义务。也正是在这种工作的权利与义务中，体现了学生干部很多的特点。 高校学生干部的特点 高校学生干部的特点 思想的成熟性 行动的表率性 工作的实践性 工作形式的联系性 工作形式的独立性 工作形式的独立性 高校学生干部开展工作不再是完全依赖于教师的指令，而是更多立足于广大同学的立场。因为他们了解同学们的心声，因此能独立自主地进行各项活动的筹备、策划、组织、宣传工作，甚至有时候还会承担一定的教育普通同学的人文，故其工作形式更具独立性。 工作形式的联系性 在日常工作中，学生干部的工作往往是在学生中开展，起到上传下达的作用。学生与学生之间便于沟通，能够第一时间了解与掌握同学们的思想动态和愿望要求。对于教育管理者，学生干部能较快领悟、接受教育管理者的管理思路，及时与管理者达成共识。这种特性决定他们可以在学校与学生之间产生媒介作用，有利于学习型教学秩序的正常进行，并且对高校的发展起推动作用。 行动的表率性 高校学生干部大多是经过选举产生的，因此他们往往思想先进、成绩优秀、道德品质突出、仪表举止文明，这使他们在同学具有较高的威信，成为同学们的榜样。他们的存在使群体风气向上，团结而具有战斗力，从而使学校向更好的方向发展。 思想的成熟性 高校学生干部的心理和生理均已成熟，因此在参与学生工作时，能够理智地运用思维，而代替以前的简单化、情绪化、感性化。他们掌握了更为科学和有效的工作方法，把握了学生工作的任务，能从大局出发考虑问题，是工作中不可多得的好帮手。 新时期高校学生干部队伍现状分析 当前学生干部素质现状 服务意识淡化，责任心不强 学习普遍不太理想 桥梁和纽带作用不明显 团结协作意识不够 工作热情、积极性不够持久 价值观念缺失 学生干部应处理好四种关系 服务与锻炼的关系 点击添加标题 继承与创新的关系 同学与老师的关系 得与失的关系 ——能力的提高能为问题的解决提供有力的保障 学生干部要切实提高的六种能力 一、组织与协调能力 学生干部必须要具备一定的协作与管理能力，以保证能调动广大同学参与活动的积极性，既要分工明确，又要使部门之间，学生会干部之间能精诚合作，依据严密的计划，保证活动的圆满完成。 二、观察、思考与遇见能力 学生干部应具备一定的超前意识和预见想象能力，即能在活动开展前预想其中的主要环节，明确其重点、难点，分清轻重缓急的目标，并提出相应的解决方