河北省港口普通货物码头企业安全生产达标考评细则hrf课件解读.doc

《港口普通货物码头企业安全生产标准化达标实施细则》 企业名称：唐山曹妃甸矿石码头有限公司 申报等级：二级 考评内容 考评要点 考评方法及评分标准 分值 考评扣分说明 一、安全目标35分 1．安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 查文件，已制定安全生产方针，制定的安全生产方针切合企业实际； 查文件，已制定安全生产目标，目标明确、具体和量化； 安全生产方针、目标已张贴上墙安全生产目标内容完善低于上级有关部门下达的安全指标 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 5 ★★★ ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 查文件，未制定保证本企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施扣5分；保障措施内容不具体责任不明确的扣1-3分； 现场抽查1-3名职工，企业安全方针与目标未得到层层宣贯，未落实到岗位的扣2分； 发生较大以上事故，本项不得分。 5 2．中长期规划 ①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 查文件，制定中长期规划扣分；中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标扣分； 查文件，跨年度专项工作方案扣分；跨年度专项工作方案的内容企业安全工作方针和目标扣分； 抽查部门和，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和的，每项扣1分中长期规划和跨年度专项工作方案每项扣1分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 5 ★★ 3．年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 查文件，未根据中长期规划制定出年度计划扣3分；计划不完善扣1分； 查文件，制定年度专项活动方案扣2分；方案不具体扣1分； 抽查部门和，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和每项扣1分年度计划和年度专项活动方案每项扣1分。 5 4．目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 查文件，未细化和分解安全生产管理指标扣3分； 未制定和分解阶段性安全生产控制指标扣2分； 抽查部门和，细化和分解的安全生产管理指标未印发相关部门和，扣1分。 5 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 查文件，制定安全生产目标考核和奖惩办法扣5分；安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，扣1-3分； 抽查部门和，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和，扣1分。 5 ③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。 查年度安全生产目标完成情况考核材料，未进行考核的扣分； 未兑现奖惩的扣2分。 5 二、管理机构和人员分 1．安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 查文件，成立安全生产委员会（或领导小组）扣10分；下属各分支机构分别成立相应的领导机构 查文件，安委会安全职责分工不明确扣3分； 安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员每项扣2分安委会实行主要领导负责制扣2分。以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 10 ★★ ②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构； 查机构设置文件，已按规定设置独立的安全生产管理机构； 设置的安全生产管理机构与企业规模相适应； 已配备专职分管安全生产领导，已按要求配足专职安全员； 安全生产管理机构已建立工作制度，流程明确。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 10 ★★★ ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少开一次安全工作例会。 查文件，制定安全生产委员会会议制度扣3分；制度不完善内容不全面，扣1-2分； 无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账，每项扣1分； 查会议记录和签到表，安全工作例会未按月召开或少开，每次扣1分。 5 2．管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员； 查任命书、合同等文件，已配备专职安全生产和应急管理人员； 查员工花名册、任命书、合同等文件，专职安全生产和应急管理人员配备满足要求； 抽查专职人员，合同期未在其他企业兼职。 以上条件有任意一项不符合，本项不得分。 10 ★★★ 三、安全责任体系45分 1．健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 查文件，已以文件形式明确企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责； 查文件，已制定安全生产责任制，并印发实施； 已层层签订安全生产责任书，有关职责、任务和考核指标已分解，并落实到位。 以上条件有任意一项不符合，本项不得