OHSAS180012007内审员培训讲解.ppt

职业健康安全管理体系 要求 调查应及时开展。 对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，应依据4.5.3.2相关要求进行处理。 事件调查的结果应形成文件并予以保持。 4.5.3.2不符合、纠正措施和预防措施 组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正措施和预防措施，程序应明确以下要求： a）识别和纠正不符合，采取措施以减轻其职业健 康安全后果； b）调查不符合，确定其原因，并采取纠正措施以 避免其再发生； 职业健康安全管理体系 要求 c）评价预防不符合的措施需求，并采取适当措施，以避免不符合的发生； d）记录和沟通所采取的纠正措施和预防措施的结果； e）评审所采取的纠正措施和预防措施的有效性。 如果在纠正措施或预防扣识别出新的或变化的危险源，或者对新的或变化的控制措施的需求，则程序应要求对拟定的措施在其实施前先进行风险评价。 为消除实际和潜在的不符合的原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性相适应，并与面临的职业健康安全风险相匹配。 对因纠正措施和预防措施而引起的任何必要变化，组织应确保其体现在职业健康安全管理体系文件中。 职业健康安全管理体系 要求 4.5.4记录控制 组织应建立燕保持必要的记录，用于证实符合职业健康安全管理体系要求和本标准要求，以及所实现的结果。 组织应建立、实施并保持程序，用于记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置。 记录应保持字迹清楚，标识明确，并可追溯。 职业健康安全管理体系 要求 4.5.5内部审核 组织应确保按照计划的时间间隔对职业健康安全管理体系进行内部审核，目的是： ——确定职业健康安全管理体系是否： ·符合组织对职业健康安全管理的策 划安排，包括本标准的要求； ·了正确的实施和保持； ·有效满足组织的方针和目标。 ——向管理者报告审核结果的信息。 职业健康安全管理体系 要求 组织应基于组织活动的风险评价结果和以前的审核结果，策划、制定、实施和保持审核方案。 应建立、实施和保持审核程序，以明确： ——关于策划和实施审核、报告审核结果 和保存相关记录的职责、能力和要求； ——审核准则、范围、频次和方法的确定。 审核员的选择和审核的实施均确保审核过程的客观性和公正性。 职业健康安全管理体系 要求 4.6管理评审 最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评审改进的可能性和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，包括对职业健康安全方针和职业健康安全目标的修改需求。应保持管理评审记录。 职业健康安全管理体系 要求 管理评审的输入应包括： ——内部审核和合规性评价的结果； ——参与和协商的结果（参见4.4.3）； ——来自外部相关文件的相关沟通信息，包括投诉； ——组织的职业健康安全绩效； ——目标的实现程度； ——事件调查、纠正措施和预防措施的状况； ——以前管理评审的后续措施； ——客观环境的变化，包括与职业健康安全有关的 法律法规和其他要求的发展； ——改进的建议。 职业健康安全管理体系 要求 管理评审的输出应符合组织持续改进的承诺，并应包括与如下方面可能的更改有关的任何决策和措施： ——职业健康安全绩效； ——职业健康安全方针和目标； ——资源； ——其他职业健康安全管理体系要素。 管理评审的相关输出应可用于沟通和协商（参见4.4.3） 1、最高管理者的职责 2、每年至少一次 3、要有评审前的信息资料 4、评审内容共9项输入 5、评审结论共4项输出 6、评审结果、结论或决定都应予以落实保存评审记录建立新目标、制定新的管理方案持续改进 条文理解 条文理解 危险源辨识风险评价和风险控制策划 文件控制 机构和职责培训意识与能力协商与交流 运行控制 应急预案与响应 记录与记录管理 事故、事件、不符合纠正与预防措施 绩效测量与监测 管理评审 审 核 管理方案 目 标 方针 法规与其他要求 条文理解 从上图可以看出 一、危险源辨识是核心 二、体系是有实现法规要求的功能 ● 方针体现遵守法规的承诺 ● 危险辨识风险评价和风险控制策划，重要的依据之一是法规 ● 要素中专门有法规要求条款 ● 目标制定，要考虑法