落实八项规定坚决反对四风摘要.pptVIP

* * * 六、党风廉政责任制内容 6.强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。 6.1强化反腐倡廉宣传教育。坚持日常教育和集中教育相结合，定期开展党性党风党纪教育和警示教育，增强干部员工廉洁从业意识。 6.2规范权力运行，严格执行“三重一大”决策制度，健全逐级授权、权限量化和权责对等的分级决策体系，优化决策、审批流程。探索构建相互制约、相互监督的权力制衡机制。 6.3深化改革和制度创新，把惩治和预防腐败的要求融入制度建设之中，各项制度必须明确监督检查和责任追究条款。加强风险管理，健全内控机制，强化廉洁风险防控，注重源头防腐，建立健全法律风险防范机制。 6.4完善权力运行的监督机制。加强党内监督、民主监督、财务监督、审计监督、效能监察等工作，推进党务公开、司务公开，增强监督合力，着力发现问题。 六、党风廉政责任制内容 7.对纪检监察机构查处违规违纪违法问题的领导。 7.1加强对案件查办工作的领导，及时听取纪委的工作汇报，掌握工作情况，研究解决案件查办工作中的重大问题。 7.2支持和保证纪检监察部门认真履行执纪监督职责，以零容忍的态度惩治腐败，坚决查处违纪违法问题，落实“一案双查”制度。严格落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办及时向上级纪委报告。 7.3完善党委统一领导下的案件查办工作协调配合机制，对下级单位查办不坚决、处理不到位的案件及时提出纠正意见。 7.4建立鼓励查办案件的工作机制。对在案件查办工作中做出突出贡献的，给予奖励、优先选拔任用。为纪检监察部门查处违纪违法问题提供必要的物质保障，创造良好的工作条件。 六、党风廉政责任制内容 8.强化问责和责任追究。 8.1按照党章和中央关于对领导干部问责的有关规定，理顺问责体系，规范问责情形、方式和程序，完善问责和责任追究机制。 8.2严格实施问责，认真履行问责主体的责任，既要追究当事人的责任，也要追究相关领导责任。 六、党风廉政责任制内容 9.重视加强纪检监察组织和队伍建设。 9.1健全纪检监察组织机构，落实集团公司《关于进一步加强纪检监察工作的意见》。市公司独立设置纪检监察部门；省会分公司和规模较大的地市分公司单独设立纪检监察机构，其他地市分公司可与党群、内审、人力等相近职能合设机构；县级分公司设置纪检监察岗位。 9.2配齐配强纪检监察人员，加强纪检监察人员的培养、选拔、配备和任用工作。 9.3加强纪检监察干部队伍建设，落实“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求，明确纪委书记、监察室主任任职资格条件。确保纪委书记不分管与履行监督职责相冲突的工作；纪委书记分管工作要适度。重视纪检监察人员的职业规划，建立与履行纪检监察监督职责相匹配的岗位职级体系。加强纪检监察干部多岗位锻炼、跨部门交流和培训工作。 六、党风廉政责任制内容 10.建立完善有关保障制度。 10.1建立工作报告制度。公司党委每年要向上一级党组（党委）、纪检组（纪委）报告落实主体责任的工作情况和党政主要负责人履行“第一责任人”的工作情况。领导班子成员要在党组民主生活会上报告落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。 10.2建立签字背书制度。按照“谁主管谁负责、谁负责谁担责”的原则，对上报履行党风廉政建设责任的报告和有关问题核查报告、整改报告，由相关责任人进行签字背书。 10.3建立工作约谈制度。公司党委书记，或委托纪委书记、党委班子其他成员根据工作实际需要，对各部门、县公司（营销中心）主要负责人、班子成员进行约谈，了解落实主体责任的工作情况，帮助查找问题，分析原因，促进责任落实。每年年初、年中两次。 六、党风廉政责任制内容 11.加强监督检查。 11.1加强党风廉政建设责任制考核，考核结果与薪酬管理、选拔任用、经营业绩考核、部门绩效考核等挂钩。 11.2严格进行责任追究。对主体责任不落实、工作不力导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不解决的，实行“一案双查”。 六、党风廉政责任制内容 12.健全工作机制，形成工作合力。 12.1抓好责任分解落实机制。建立完善党风廉政建设责任体系，按照职责分工，将党风廉政建设责任具体分解到领导班子成员，落实到各部门、各单位。 12.2发挥纪检监察部门的监督作用。推动纪检监察部门转职能、转方式、转作风，集中精力协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，强化执纪监督问责。 六、党风廉政责任制内容 12.3发挥专业管理部门的管理监督作用。专业管理部门在抓好生产经营和管理工作的同时，既要抓好本部门（单位）的党风廉政建设，还要对本专业条线的党风廉政建设负管理监督责任。把反腐倡廉要求融入到专业管理和制度建设中，促进党风廉政建设与经营管理有机融合。 12.4发挥各党支部的