热处理车间团支部度工作总结要点.ppt

一、支部概况 二、2014年工作要点 三、2014年工作中存在的问题 四、2015年主要工作思路 * 江汉石油钻头股份有限公司 热处理车间团支部工作总结 2014年度 目录 热处理车间团支部是一个朝气蓬勃，积极上进的集体。支部现有团员9名，35岁以下青年（不包括团员）22名，共占车间总人数的22.3%。团员青年主要分布在车间一线的生产班组，其中热处理班就有团员6人，占车间团员的66.7%。现任4名支委会成员是2014年5月经支部大会民主选举产生。 一、支部概况 团支部书记：黎伟 文体委员：朱鑫 生产委员：郭威 宣传委员：邹金喆 1、利用党团板块看板介绍车间团支部情况，展示青年风采、团情快讯、五小成果、学习资料和支部活动剪影。 2、车间团支部利用支部活动室，作为青年活动阵地，积极开展青工交流与学习活动。 一、支部概况 二、2014年工作要点 今年年初在总结上一年团支部工作的基础上，响应公司号召，热处理车间团支部确立了2014年车间团支部工作的主题“开源节流当先锋，降本增效建新功 ”。 一、强化思想教育 引导青工成长 二、学技术提技能 为生产做贡献 三、开展文体活动 丰富青工生活 四、开展特色主题活动 二、2014年工作要点 一、强化思想教育 引导青工成长 依靠主题团日活动、座谈会、员工周会等形式，开展形式任务教育，加强青年思想引导，重点做好公司形势及发展动态宣传，着重强调克服困难，以成本保效益，增强员工的责任感和使命感，提升员工士气。 二、2014年工作要点 一、强化思想教育 引导青工成长 通过岗位练兵、劳动竞赛、课题及改善活动等多种形式发现、培养优秀青年员工，树立青年典型，在公司及车间大力宣传，调动其他员工的积极性，激励他们不断进步成长。 二、2014年工作要点 二、学技术提技能 为生产做贡献 车间团支部积极组织青年员工开展技能学习，跳出自己所从事的工种，成长为“一专多能”型人才，为生产奉献一份自己的力量。同时，提升青年员工的主人翁责任意识，围绕节能降耗开展改善及课题活动，提升车间成本管理水平。今年车间青年员工主动开展了“五小”攻关、“青年志愿者”、“青年突击队”等活动，取得了较好的成绩。 1-11月，车间青工在各方面都取得了较好的成绩：在车间劳动竞赛中有21人次获得了前3的好成绩，其中7项卓越记录由青工保持，申报五小成果6项，取得了可喜的经济效益，也带动了青工士气的提升。 二、2014年工作要点 1、“学技术提技能”---培训计划 车间团支部积极参与到青工技能培训活动中，带动青工按照计划开展技术学习，拓宽知识面，提高专业技能，同时着重增强改善创新意识及能力，在提升工作效果的同时，达成节约生产成本的目的。 二、2014年工作要点 2、“学技术提技能”---培训活动 2014年团支部组织车间技术骨干对青工进行理论知识，操作技能，异常问题处理三个方面开展培训，培训形式包括授课、案例巡讲、品质解析活动等，培训活动共开展了77次，共613人次参加。 二、2014年工作要点 2、“学技术提技能”---培训活动 组织青工开展了12项技术比武活动，以赛促培、以赛代练，增加青工实际操作经验，各班组青工共有26人次取得前三名的好成绩。 二、2014年工作要点 3、“学技术提技能”---培训成果 2014年，热处理车间青工共完成并实施改善提案154条。其中《错峰用电升温回火改善》及《热处理回火炉停炉管理改善》带动车间用电管理取得了可喜的经济利益，节约生产额外电耗近60万元；《新材料热处理工艺研究》为车间能够有条不紊地对新材料产品进行高质量生产提供了可靠保障。 二、2014年工作要点 三、开展文体活动 丰富青工生活 车间青工常年倒班，与其他人交流接触机会少，针对此情况，团支部利用车间7个兴趣爱好小组定期组织开展体育活动，加强青工之间的交流，丰富青工业余文化生活。 二、2014年工作要点 2014年开展各类文体类活动情况如下： 二、2014年工作要点 四、特色活动展示 “我为节能献一策”活动 团支部以开展“开源节流当先锋，降本增效建新功”大讨论特色团日活动为契机，结合车间特殊生产情况，积极开展了“我为节能献一策”的大型提案收集活动，引导和调动员工主动在生产中开展成本控制，杜绝一些不好的成本浪费的问题，同时能够参与到车间的成本改善工作中去。收集各班组青工节能献策70余项，并进过评比论证，开展实施13项，为车间成本管理水平提升起到了积极的推动作用。申报五小成果6项，其中4项获得公司级嘉奖。 优秀改善成果展示： 制定活动计划 二