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面试无冕之王是这样打造的 考德上教育首席研发与辅导专家 周志刚 联考面试的日子愈来愈近，许多学子在观望，徘徊。笔试成绩考前的学子自认为靠前，盲目乐观。成绩靠后的学子丧失自信，无力备考，匆忙迎战。殊不知，笔试入围仅仅是机会，面试临门一脚定乾坤。如何打造面试无冕之王，本文略述浅见，以飧读者。 一、 思路梳理(3-5天） 面试是思维，是生活。思路决定出路。 人法地，地法天，天法道，道法自然。比较平民化的真实意义：“人效法大地，地效法上天，天效法道，道效法着整个的大自然”，也就是说，整个大自然，都是在“道”的管理下，按照一定的法则在运行着。道法自然——这是老子为我们提供的最高级的方法论。 道法自然即道效法或遵循自然，也就是说万事万物的运行法则都是遵守自然规律的。最能表达“道”的一个词就是自然规律，同样我们可以反过来说与我们这里所说的自然规律最相近的一个字就是“道”。这包括自然之道，社会之道，人为之道。 道就是对自然欲求的顺应。任何事物都有一种天然的自然欲求，谁顺应了这种自然欲求谁就会与外界和谐相处，谁违背了这种自然欲求谁就会同外界产生抵触。所以在这里蕴含了我们看待世界的基本的认识论和方法论。 每一件事物都有着它本身的天性和本质，每个人都有自己独特的思维方式和个性特征。我们应该意识到的是：改造一个人的效果是有限度的。我们需要做的不是试图消除这些缺失，而是把他们的优点合理地加以利用，尽量避免他们的缺失，并力图帮助每个人在其独特天性的基础上持续进步，去放大其中有益的部分。 面试有道，生活之道。 面试之道在乎自然，自然生态，面试的最高境界。 面试之道在乎柔弱，天下莫柔弱如水，上善若水，水善利万物而不争。公仆之心内化骨髓。 面试之道在乎节制，生而不有，为而不恃，长而不宰，无为而治。把握度，不愤青。 面试之道在乎宽容，善者吾善之，不善者吾亦善之，海纳百川，有容乃大。理性平和，开放包容。 面试之道在乎和谐，万物负阴而抱阳，冲气以为和，知和曰常，知常曰明。和谐，安定、通畅、太平。交流度亲和度重要。 思路一定要明了，简要。 为人篇，修德篇，实务篇，自知篇，综合篇，要清清楚楚，信手拈来，俯拾即是。 时间：3--5天。最好是参加非模式化的专门训练。 ? 二、 要点打造(10天） 简明扼要，精准概括，细节展开，收放自如。 如：结合岗位谈谈你对下基层的具体建议？ 自“下基层办实事转作风”活动开展以来，全国各地在贯彻落实科学发展观的政治高度，从全面推进经济社会又好又快发展的实际出发，紧紧围绕我地大局作出了部署，积极组织开展“下基层办实事转作风”活动，努力使“下基层”活动成为宣传党的路线方针政策的“主阵地”，成为全区经济发展、社会和谐的“助推器”，成为转变机关干部作风的“风向标”，成为机关干部密切联系群众的“试金石”。 全面部署，明确任务，做到“心中有数”。召开“下基层办实事转作风”活动动员大会，成立工作领导小组及办公室，细化活动方案，明确工作职责，成立了市委常委牵头的9个千名党员干部“下基层办实事转作风”活动帮扶小组，先后深入到各乡镇、办事处调查了解各地区实际工作中存在的困难和问题。在工作中，严守工作纪律，注意工作方法，把基层的热点、难点、焦点问题摸清、摸准、摸透，写好“民情日记”，记好“民情档案”，集中力量为基层群众多办实事、多做好事，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为群众排忧解难。同时，注重深入开展调查研究，与基层干部群众一起分析自身的区位、资源、产业等特色和优势，选准主导产业，确定发展措施，帮助群众发家致富，夯实和谐发展的社会基础。 深入实地，全面掌握，做到“对症下药”。活动帮扶小组深入各乡村采取“听、看、写”的方式，深入了解基层实际困难和问题。一是认真听取汇报，了解地区工作“着力点”。帮扶组每到一处，首先听取党、政领导班子对当地党的建设和经济社会发展等工作所采取的方法及面临的现实困难和问题，并认真整理，对于能够第一时间解决的，由相关职能部门与其协调解决，对于不能一时解决的，则记录在案，形成文字材料交付活动领导小组办公室，统一整理上报活动领导小组，常委会研究解决。二是深入实地考察，了解地区工作的“侧重点”。帮扶组按照“五包责任制”的要求，深入到包联的机关、事业单位、社区、非公企业和贫困党员群众的家中，宣传党的路线方针政策，与基层干部职工和广大群众交流沟通，设身处地的为帮扶对象着想，把解决难题转化成为沟通党和政府与群众的“连心桥”。三是认真撰写调研，增加党群关系的“聚合点”。通过活动的开展，对基层的了解更深了，对基层的感情更深了，党群干群关系更加密切了。每个工作组按照要求完成一篇高质量的调研报告上报领导小组，并为全市工作的下一步开展提供重要的依据。 总结提炼，整改提升，做到