- 1、本文档共113页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准 第1、 2、3、4、5、9A级要素 邹本莲 研究员 国家安全监管总局关于印发《危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法》的通知 (安监总管三〔2011〕145号) 2011.09.06 A级要素权重系数 1 法律法规和标准 0.05 2 机构和职责0.06 3 风险管理 0.12 4 管理制度0.05 5 培训教育 0.10 6 生产设施及工艺安全 0.20 7 作业安全 0.15 8 职业健康 0.05 9 危险化学品管理 0.05 10 事故与应急 0.06 11 检查与自评 0.06 12 本地区的要求 0.05 1 法律、法规和标准 1.1 法律、法规和标准的识别和获取 1.2 法律、法规和标准符合性评价 1.1 法律、法规和标准的识别和获取 1.1.1 企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度,明确责任部门,确定获取渠道、方式和时机,及时识别和获取,定期更新。 [B级要素否决项] 未明确专门部门定期识别和获取,扣50分 [评审要点] ① 建立制度,制度中应明确责任部门,确定获取渠道、方式和时机;对符合性评价等内容做出规定。 ②清单并收集文本数据库。 ③清单及时更新。 ④其他要求指规章、规范性文件。 [提示] ①不要遗漏对使用的技术标准、规范的识别与获取 ② 识别与企业生产经营活动密切相关的法律法规、标准 1.1.2 企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。 [评审要点] 传达的内容要有针对性,应是与相关方密切相关的法律、法规、标准或其他要求。 [评审方法] 查相关的记录(人、时间、内容、接受情况,对方联系人、电话等),签字确认、询问相关方。 [提示] 相关方: 与企业的安全绩效相关联或受其影响的团体和个人。 1.2 法律、法规和标准符合性评价 企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价,消除违规现象和行为。 [B级要素否决项]未进行符合性评价,扣50分。 [评审要点] ①频次:定期:至少每年一次;及时(实施之日前),新颁布的法律、法规、标准及时进行符合性评价。 ②评价不能流于形式。 ③对评价发现的不符合项,要进行原因分析,制定整改措施并进行有效整改。 [评审方法] 查评价记录或评价报告,不符合项整改的有关证据(整改计划或措施、原因分析、验证)。 2 机构和职责 2.1 方针、目标 2.2 负责人 2.3 职责 2.4 组织机构 2.5 安全生产投入 [B级要素否决项] 未制定安全生产方针或年度安全生产目标,扣20分。 [评审要点] ?方针和目标要文件化、公开化。 ?安全生产方针和目标的内容,要得到所有从业人员的贯彻落实,员工易于获得。 ③目标应是可实现、可测量的、可考核的。 ④将目标转化为安全生产指标。 2.1.2 企业应签订各级组织的安全目标责任书,确定量化的年度安全工作目标,并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划,以保证年度安全工作目标的有效完成。 [B级要素否决项] 未签订各级组织的安全目标责任书,扣20分 释义:企业年度目标通过层层签订安全生产目标责任状的方式,形成安全生产指标,逐级落实到部门和基层单位(班组和岗位),通过完成安全生产指标来实现安全生产目标。 [评审要点] ①层层签订,签订的形式: ②应当制定相关的考核办法,规定考核内容、方式、频次、责任部门、奖惩办法;按时考核。频次: ③各部门制定年度安全工作计划 [提示] ①签订的目标责任书不能千篇一律,不能流于形式;制定的考核办法要具有可操作性,使考核不流于形式。 ②计划要有内容 2.2 负责人 2.2.1 企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。 [B级要素否决项] 未明确第一责任人,或不符合规定, 扣20分。 [评审要点] ①明确第一责任人;方式: ②责任制中有落实“双基”工作内容 ③安全
文档评论(0)