九型人格之情绪管理孙老师.pptVIP

21世纪是一个竞争激烈的年代，在这个年代中我们摒弃了单兵作战，我们来到了一个全新的年代，团队竞争成为这个年代的主旋律，团队的战斗力成为了企业的核心竞争力，团队又是由人组成，竞争到最后还是人与人的竞争，那么我们谁更了解自己团队内部的人，谁能更有效的将团队里的人更加有效的组合到一起，那个团队的竞争力将无法估量。这套课程从解读人开始，而后锻造团队的核心竞争力。 致——最优秀的职场精英们 九型人格与团队管理 个人：自我修炼、自我提升、使自己更加卓越 企业：1. 帮助你认识自我，改善个人性格和沟通模 式，建立良好的人际关系； 2. 令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为 有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态 度反应； 3. 使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通 和合作，提高团队执行力； 4. 提升管理者的人事管理能力， 做到人岗匹配、人尽 其才，并有效激励下属。 九型人格系列课程大纲 团队情商 九型 人格 打破障碍 体验情绪变化 方法 PART 1 Part 2 Part3 Part4 参与原则与我们的障碍 自我认知 九型人格 情绪在环境和压力下变化 团队情绪管理方法 改善团队成员情商工具 情绪的体验与感受 九型人格之情绪管理 互动训练 九型人格之情绪管理 Part 1：参与原则与跨越障碍 我们的障碍从哪里来 对于困难的主管放大 如何观月这些障碍？ 对于自己能力的主观判定 Part2：九型人格基准解析 完美型 助人型 成就型 自我型 理智型 活跃性 领袖型 平和型 忠 诚 型 压力 事件刺激 情绪变化 引导体验情绪变化过程发现情绪管理的真谛 环境 Part3：情绪体验与感受 Part4：情绪与情商的改善与方法 团队人员收益