市场营销部岗位需求计划详解.doc

中国电建集团铁路建设有限公司社会招聘公告 根据中国电建集团铁路建设有限公司工作的需要，经研究，现面向社会公开招聘地铁相关专业管理及专业技术人员。具体要求如下： 一、招聘岗位 1、公司本部招聘15个岗位：办公室副主任1名、市场营销部副主任2名、投融资岗位主管2名、国际业务主管1名，工程报价主管1名、工程管理部副主任1名、工程经济管理主管1名、工程技术管理主管1名、工程设备物资管理主管1名、科技管理主管1名、安全质量环保部业务主管1名、资金管理主管1名、人力资源主管1名。 2、武汉公司招聘22个岗位：项目副总经理1名、总工程师1名、财务部主任1名、对外协调部主任1名、系统工程管理部主任1名、市场开发1名、预算专业1名、轨道专业2名、土建专业3名、房屋建筑及装饰装修专业2名、通讯专业1 名、信号专业1名、智能化监控专业1名、电气专业4名、环控暖通给水专业1名。　　3、哈尔滨项目招聘17个岗位：副指挥长2名、总工程师1名、工程管理部主任1名、财务资金部主任1名、市场营销部主任1名、物资设备部主任1、对外协调部主任1名、计划合同工程师3名、工程管理工程师3名、安质工程师1名、市场营销工程师2名。 二、招聘原则 公开选拔，择优录用。 招聘岗位具体要求　 公司本部招聘15个岗位 一、办公室副主任1名 1、岗位职责： （1）协助主任做好办公室全面工作，包括制度建设、行政综合管理、会议组织及接待服务工作； （2）负责做好公司战略发展相关工作，包括公司长期发展规划的制定及组织实施，公司年度重大战略任务计划的制订； （3）负责做好公司信息化建设工作，包括公司信息化发展规划及实施方案的制订和组织实施，公司各类信息系统的开发建设及应用推广。 2、任职条件： （1）具有较强的组织领导、指导工作及文字写作能力，能够主持起草公司战略发展全局性文件、总结、讲话、调研报告等综合材料； （2）具有较突出业务理论水平，事业心责任感强，坚持原则，诚信勤勉，具有较强的服务意识和创新意识； （3）具有较强的组织协调、分析判断和语言表达能力； （4）大学本科及以上学历，中级以上职称； （5）从事办公室、企业管理及相关专业管理工作5年以上； （6）身体健康，年龄45岁以下。 二、市场营销部副主任（2名） 投资业务副主任（1名） 1、岗位职责： （1）协助部门主任工作，负责投资类业务工作； （2）负责组织参与投融资项目的前期策划经营、经济分析、拟定合作模式方案； （3）负责组织投融资项目立项申请可研报告的编制工作； （4）负责指导、监督投资项目开展及后续经营工作。 （5）参与投融资项目的合作谈判等工作； （6）协调和处理项目过程中遇到的问题。 2、任职条件： （1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养； （2）熟悉了解国家现行投、融资政策，参与从事过PPP、BOT、BT等类似业务者优先； （3）大学本科及以上学历，市政、土木、铁路工程、金融投资及相关专业，高级以上技术职称，具有注册建造师、造价师等资格者优先； （4）具有10年以上工作经验，高级工程师以上技术职称， 市政、铁路工程项目投资管理3年以上工作经验，具有工程局或类似单位所属项目或子（分）公司部门副主任（或处长）以上岗位工作经历； （5）熟悉现代企业管理，有较强的决策判断、沟通协调、处理复杂问题和突发事件的能力，有较强的开拓创新精神和团队合作意识。 国际业务副主任（1名） 1、岗位职责： （1）协助部门主任工作，具体负责公司国际轨道交通项目营销工作； （2）负责组织和参与公司国际项目的经营、考察、谈判以及编投标等工作； （3）负责联络对接股份公司海外事业部、国际公司、海投公司，收集管理国际项目信息等。 2、任职条件： （1）遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，有良好的政治和职业素养； （2）大学本科及以上学历，市政、土木、铁路工程及相关专业背景，高级工程师以上技术职称，有海外学历、工作经历及注册建造师、造价师等资格者优先； （3）具有10年以上工作经验，有3年以上国际铁路和轨道交通工程项目相关工作经验，具有在海外工程局或类似单位所属项目或子（分）公司部门副主任（或处长）以上岗位工作经历； （4）熟悉现代企业管理，有较强的外语沟通、交流、谈判、商务合同管理、组织协调能力，有较强的开拓创新精神和团队合作意识； （5）熟悉国际商务，参与过国际项目合同管理者优先。 投融资岗位主管（2名） 1、岗位要求： （1）参与项目投融资模式方案的设计编制、经济分析； （2）参与财务评价及可研立项报告的编制、审核等相关具体工作； （3）负责合同、文件及相关管理工作。 2、任职条件： （1）遵纪守法，品行端正，工作严谨，有良好的政治和职业素养； （2）大学本科及以上学历，金融、财务会计相关专业，男性优先考虑