信访审理岗单项选择测试题及答案解析.doc

信访审理岗单项选择题 1.每年开展党风廉政建设责任制考核，建立健全党风廉政建设责任制考核办法，考核分值占年度综合考核总分值（ ）以上。 A .5% B .10% C .5% D .20% 2.领导班子成员的分工，原则上不超过（ ）调整一次。 A .3年 B.4年 C .5年 D. 6年 3.各级税务机关应当建立应急处理机制，单位发生或发一群体性突发事件、重大违纪违法案件、重大事故或本地区重大涉税事件、领导干部离职出走、出国逾期不归以及非正常死亡等事件时，应在（ ）小时内向上一级税务机关报告。 A. 12 B .24 C .48 D. 72 4.民主生活会召开前 日内分别向上一级人事、纪检监察部门报告开会时间和会议准备情况，会后 日内，分别向上一级人事、纪检监察部门报送民主生活会情况报告、会议原始记录复印党组成员发言提纲、党组和领导班子成员个人的整改措施等资料。( ) A .5 10 B. 15 15 C .15 30 D. 30 15 5．担任内设机构领导职务斩干部在同一职位上任职（ 年以上的，原则上要实行轮岗。 A. 3 B. 5 C .8 D .10 6.各级税务机关主要负责人在同一地区任职满（ ）年的，应当交流。 A .3 B. 5 C. 8 D .10 7．（ ）对干部选拔任用工作中的违纪违规及行贿受贿问题，认真查核，严肃处理。 A.人事部门 B.纪检监察部门 C.公室 D.机关党办 8.人事部门每年（ ）月底对本级领导班子分工情况进行统计分析，填写《领导班子分工情况统计表》，报上一级人事、纪检监察部门。 A.1 B .3 C .6 D. 12 9.《监督管理办法》规定，对于领导干部不按规定分工、调整分工的，应由上一级人事或纪检监察部门提出意见，报党组责令其改正。个人无正当理由不服从分工调整的，由本单位主要负责人或上一级人事、纪检监察部门对其进行（ ）。 A .廉政谈话 B .诫勉谈话 C .函询 D .任期谈话 10.领导干部应当于每年（ ）前集中报告一次上一年度个人有关事项。 A .1月31日 B. 3月31日 C.6月31日 D. 12月31日 11.被评为（ ）等次的领导班子，取消当年评选先进资格，领导班子主要负责人年度考核不得评为“称职”及以上等次。 A.好 B.较好 C.一般 D.差 12.被评为（ ）等次的领导干部，取消当年年度评先选优资格并予以免职，一年内不得提拔使用。 A.好 B .较好 C .一般 D. 差 13.领导班子成员违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，领导班子主要负责人年度考核不得评为（ ）等次。 A .优秀 B.称职 C .本称职 D .不称职 14.部门领导干部违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的，分管领导年度考核不得评为( )等次。 A .优秀 B.称职 C .基本称职 D.不称职 15. 对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核时，应当组织被考核单位全体干部以及下一级领导班子主要负责人对领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行民主测评。参加民主测评人员不低于应参加测评人员的（ ）。 A .50% B .60% C. 70% D. 80% 16.检查考核应当与被考核单位班子成员、部门主要负责人以及下一级领导班子主要负责人进行个别谈话，了解领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制以及执行廉洁自律各项规定的情况，参加个别谈话人员不低于应谈话人员的（ ）。 A .50% B. 60% C .70% D .80% 17.要严格执行组织人事工作各项规定，提高选人用人公信度，防止和纠正选人用人上的不正之风，对干部选拔任用工作（ ）制度执行情况进行监督。 A .一岗双责 B .三谈两述 C .廉政谈话 D .一报告两评议 18．党员领导干部在收到函询的（ ）工作日内，应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的，应当责令其尽快回复。 A．十五个 B.十个 C.六十个 D.三十个 19．对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限，有纪律检查机关或者组织（人事）部门的有关单位提出意见，（ ）领导批准。 A．报本机关或者本部门 B.上级机关或上级部门 20．信访事项应当自受理之日起( )日内办结。 A．10 B .15 C. 30 D.60 21.信访人对税务机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起( )日内请求原办理税务机关的上一级税务机关复查。 A.10 B .15 C.3