第二讲现代西方管理哲学审视摘要.ppt

二、西方管理哲学思潮 西方哲学思潮主要有两股： 1、科学主义或理性主义思潮 2、人本主义或非理性主义思潮 西方管理哲学思潮也对应有两种路线： 1、科学管理：科学的、标准的、数量化的、分析的、确定的、超越管理者和被管理者存在之上的路线 2、人本管理：人本的、混沌的、不确定的、权变的、随机的、参与的路线。 （一）科学主义与科学管理 1、实证主义与科学管理原理 2、实用主义与经验主义学派 3、分析哲学与管理职能学派 4、结构主义与管理系统学派 1、实证主义与科学管理原理 实证主义产生于19世纪20年代末30年代初。是以实证科学作为哲学基础的，也是现代西方哲学中所谓科学主义的先驱。 实证主义认为：全部哲学都应以经验为基础，这种经验是按照实证的自然科学的方法获得的，具有科学的意义，可以被检验。认为人能够通过科学的认识来改造自然和社会。其创始人和主要代表是孔德、穆勒、斯宾塞。 科学管理原理建立在两个实证研究上： 作业研究 时间研究 2、实用主义与经验主义学派 实用主义产生于19世纪后半期，是现代美国各学派中对美国的社会生活和思想文化影响最大的哲学流派。 实用主义在理论倾向上有一个共同的特点，即认为经验是世界的基础，一切认识来源于经验，经验是真是的存在。其代表人物有皮尔士、詹姆士和杜威。 实用主义对经验学派最大的影响在两个方面： 1、强调经验是第一位的 2、强调效用 3、分析哲学与管理职能学派 分析哲学是20世纪上半叶西方哲学的主要思潮。不是一个统一的派别，而是包含一切主张哲学的任务在于从事“分析”的哲学流派在内的一种广泛的哲学思潮，其基本特征就是重视语言在哲学中的作用，强调分析方法的重要意义。其代表人物有罗素、维特根斯坦、维也纳学派等。 分析哲学对管理职能学派的影响体现在“分析”的方法论。 4、结构主义与管理系统流派 结构主义是20世纪60年代兴起的一种哲学思潮。其共同特点就是强调结构，关系决定要素，结构就是创造，秩序才是本质，横向内在机构。施特劳斯认为结构主义的中心课题就是在混乱的现象背后找出秩序来，这根源于一种信仰，即世界是一个大系统，是由社会生活各个方面组成的复杂的关系网络。 韦伯的古典组织理论 系统管理学派都收到结构主义影响 （二）人本主义与人本管理 1、意志主义与人际关系学说 2、弗洛伊德主义与行为科学 3、存在主义与人本管理的发展 1、意志主义与人际关系学说 意志主义是现代西方人本主义哲学思潮的开创性流派。现代意志主义具有两大特征：一是把人当作世界的本体；二是把人归结为非理性的意志、情感、欲望。 叔本华是意志主义的创始人。他说“世界是我的表象”。自我意志是一种求生存的欲望冲动，即生存意志，自我的本质是求生存的意志。 尼采的强力意志论，世界的本质是强力意志的创造和表现。 意志主义为人际关系学说提供了世界观和价值观基础 2、弗洛伊德主义与行为科学 弗洛伊德主义又称为精神分析学或心理分析学，直接影响着后来的行为学者采用心理学和人类学的形式来回答是什么东西在影响人们的行为，以及如何激发士气，如何正确出路人与人之间的关系，如何发挥集体的作用等。这使人们开始对人的社会行为方面进行研究。 3、存在主义与人本管理的发展 存在主义于20世纪20年代正式形成。是一种把人和个人存在当作全部哲学的基础和出发点的哲学。其代表人物是海德格尔和萨特。 存在主义特别强调孤立的个人存在的意义，并把这种存在归于纯粹的意识活动，认为这才是人的本质，因此也只有从这种存在出发，才能排除一切不真实的东西，发掘人生真谛，达到恢复人的自由和尊严的目的。 存在主义帮助人本管理理论完成了一次反转，即为了人而研究管理。 观念人的假定和复杂人的假定 理性主义在管理理论中的表现及影响 表现： 科学管理的科学理性 法约尔的普遍法则与结构 韦伯合理合法的权力基础 影响： 导致机械化的管理结构、制度，决策中的完全理性主义，人性丧失了其主动性和创造性 实证主义与理性主义相互影响 实证主义与现代理性主义是相互影响的，实证主义者承认人类思想可以揭示整个世界的运转法则，并能够形成理论，这些理论法则的运用能够减少不确定性和无组织性，同时保证物质世界的进步。 实证主义方法是指总是根据预想的理论处理每件事情，从而事实就被预先的理论所决定了。即我们处理事情一定是对预先所预想的理论的证明。 从现代主义到后现代主义 现代主义方法是从理性出发，在到理性认识的应用和证实，是对“彼岸”事物的观察和归纳，而后现代主义则是站在“此岸”观察“此岸”，是从人类自身的经验而不是旁观者的立场来解释这个世界。 1、有机论范式的代表 ——系统论 创始者：贝塔朗菲。 基本观点 （1）整体概念。 （2）组织概念。 （3）动态概念。 主张用机体论来代替机械论。他将科学与哲学有机地糅合在