七拱镇通儒中学管理制度资料.doc

七拱镇通儒中学管理制度 年月日 校长岗位责任制度 一、校长是学校行政负责人，对外代表学校。对内主持学校工作。对学校负有全面领导的责任。 二、根据办学目标建立健全各项规章制度，保证学校正常工作秩序，并抓好实施、检查、总结等环节，使学校每年都有进步。 三、熟悉教职工的素养、特长，按规定手续任命相关内设机构负责人，聘用新学年教学人员和教研组长，决定教职员工作岗位及工作量，用人所长。 四、贯彻以教学为中心的治校原则、积极实施、推动教学研究。 （一）每学期组织两次教学研究活动，重点抓一个科研项目。 （二）每周至少听一个教师的课一节，每学期至少听完所有任课教师的课，课后认真评课。 （三）每学期直接全面检查（或抽查）一次教师的备课、作业布置与批改，至少参加两次教研组组织的活动。 （四）主持学校全面工作，定期召开行政会议，妥善安排每一阶段工作，抓好重点。 （五）实行分层管理，发挥三处（教务处、政教处和总务处）的作用，并做好对干部的考核。 （六）建立健全教职工的奖惩考核制度。 （七）审查年度经费预算，合理安排经费，提高效益，掌握好经费的使用。 （八）提高教职工的综合素质，提高教职工教育理论水平和师德水平，把思想工作作为教职工队伍的基本建设。 （九）有计划调整校内师资结构，培养选拔骨干教师。 （十）支持教职工代表会、团委等群众组织工作，尊重教职工代表会在职权范围内作出的决议和维护教职工合法权益的建议。 （十一）关心师生的生活和工作。 教导主任岗位责任制度在校长的领导下，负责学校教育、教学等方面的组织管理工作， 其基本职责是： 一、认真贯彻执行党的教育方针，按照教学计划和教学大纲要求组织教学工作，按学校目标完成各项教学任务。 二、草拟学校教学工作计划、总结。 三、负责审定教研工作计划，主持学校设备教学工作，组织教师学习业务，以提高教师素质和教学经验交流活动进行教学改革、提高教学质量。 四、负责审定各室工作计划，并及时交校务会讨论通过，组织教师参加科研活动，督促教师按时、高质量完成教育科研课题的研究。 五、作好师生的思想教育工作，检查教研组工作计划、规章制度的执行情况，对教师工作进行评定。 六、协助校长抓好图书室和“继教”工作，补充教学工作创造良好条件。 七、组织和管理好学校的教学工作，保证正常的教学秩序努力提高教学质量。 八、做好教育和教学工作，认真抓好学生的思想政治教育，组织安排学科兴趣小组活动。 九、组织开展体育、课外科技、劳技活动，统一安排学生在效活动总量，确实贯彻好国家、地方政治教育行政部门，教育教学的相关文件规定。 十、检查教师教学，学生学习的情况和质量，建立和管理教师业务档案。 十一、领导和处理教务行政工作，贯彻上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，编制各种教务表格、课程表和作息时间表； 十二、累各种教学资料、档案、作好编班工作；合理分配教师教学工作任务，拟定好教师请假制度，组织安排好学校各种测试，实施对学生考勤和考核；管理学生学籍等各项档案。 十三、每月做好教师各种奖惩的统计工作 总务主任工作制度 一、协助校长规划学校校舍，场地，充分合理利用现有设备条件，尽量改善学生的学习环境。负责管理教室场地、器具的维修、保养，教室照明条件、课桌椅的修缮。 二、协助校长搞好环境卫生的绿化和美化。 三、负责组织教学用品的采购和供应；根据学校目标计划负责组织购买图书、资料、教具仪器、体育器材等用品。 四、制定校产管理制度，做好校产登记，督促师生执行效产的使用和保管制度。 五、关心师生的生活、工作和学习，逐步改善师生的生活、工作和学习条件。 六、与团委合作，深入持久地开展爱国卫生运动，搞好卫生保健工作。 七、定期做好校产清理，做到帐物相符，杜绝漏洞，建立物品的领用 财务人员工作制度 一、严格执行上级批准的学校财务预算计划，并节约使用。 一、熟悉有关方针政策和规定，带头执行并做好宣传督促工作，对不符合规定或手续不全、凭征不齐（实）的开支有权拒付。 三、按照制度规定，算帐、报帐和预算、决算的编制及财务分析等工作，做到手续完备、数字有根据、帐表正确反映、情况真实可靠，并妥善保管帐册、报表等资料。 四、按月做好经费分类帐，及时送校长审核。 五、开学前做好收费工作，对报名费和临时收费，当天内存入银行学校帐号内，及时发放工资。 六、做好发行员工作，协助校长预订书、报刊杂志，及时做好收款、报销工作。 七、财务处每日库存现金不超过1000元，并做好安全保管工作，购买物品在500元——1000元以上的须有一人随同，1000元——5000元有3人以上随同，5000元以上由4人以上采购，没有财务人员许可，任何人不能私自进入财务室。 八、严格分类保管好支票印件，正确填写支票，不开空头支票。 九、所有收支票据，须由校长签字后才能报销入帐，否则视为空头支票。 电教管理员职责