装表接电实训基地建设方案资料.doc

XX电力职工技能培训中心 计量装置模拟实训基地建设方案 第一章 建设指导思想和建设目标 1、1指导思想 以《XX电力集团公司实训基地建设三年规划》为指导，为满足集团公司“一强三优”现代公司建设和员工成长发展需要，参照《电力行业国家职业技能鉴定规范》、《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》装表接电部分的规定, 按照“精细化管理、标准化建设”的要求，结合我校现有实训基地资源和技能培训需求，特制定装表接电培训室建设规划。 1、2建设目标 以集团公司发展战略为导向，坚持“务实、创新、发展”，建成国网公司系统领先的示范性技能培训基地，实现技能培训、技能竞赛、标准化作业示范、技能鉴定等功能。能够使学员适应电力技术的不断更新，使其能满足电网企业发展对高技能装表接电人员培训工作的需求，为基层从事装表接电工作人员提供一个学习实践的场所，不断提高装表接电技能人员的实际操作水平和综合素质，提高为电网企业优质服务的水平，促进集团公司又好又快发展。 第二章 培训功能建设方案 2、1总体方案概述 2.1.1 培训对象及规模 培训对象为技师及以下的技能人员，培训规模为每期30人。 2.1.2 培训功能定位 建成包括多功能配线培训系统、高低压计量综合培训系统、计量错误接线查线实训系统、用电信息采集培训系统等主要设备在内的技能操作场地，实现高低压供电方案（以电能计量方案为主）确定及计量装置安装、电能计量装置错接线查找、抄表核算收费实训、电动机控制回路配线、远程终端安装调试、低压照明及动力回路配线与故障排除，还可以实现用电检查、电能表的现场校验等培训内容。基地同时具备多媒体理论教学功能，配有桌椅、投影仪等多媒体系统，能进行实训操作视频放映及课件讲解，可以完善培训手段，提升培训效果。 2.1.3 培训项目设计 低压供电方案确定与安装； 低压电能计量装置的调换； 高压供电方案确定与安装； 高压电能计量装置的调换； 低压电能计量装置的检查与处理； 高压电能计量装置的检查与处理； 互感器现场检验； 电能表现场检验； TV二次回路压降和TA二次负荷测试； 低压照明、动力线路排故； 电费抄表； 电费核算； 电费回收; 远程终端安装调试。 2.1.4 方案说明 装表接电实训基地包括多媒体理论教学区和技能操作培训区，总面积150平方米，培训工位 12个。 多媒体理论教学区：该区域放置了多排培训桌椅、音响、投影仪、多媒体控制系统，整个区域可以同时容纳30人以上进行理论教学培训，面积50平方米。在理论教学区，通过实训操作视频以及教学视频的放映、幻灯片课件的讲解等形式，提高教学效果。 技能操作培训区：参照《电力行业国家职业技能鉴定规范》、《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》装表接电部分的实训要求设置主控系统区、高低压装表接电练习区、电能表错误接线训练区、低压配电综合实训区、抄表、核算、收费实训区。可实现高压三相四线、三相三线、低压三相四线、单相电能计量装置的安装接线；高、低压计量装置错接线检查；电能计量装置的现场校验；电动机控制回路及低压照明配线与故障排除、抄表、核算、收费实训等技能操作培训功能。面积100平方米，培训工位12个。 2.1.5 项目概算 按照XX电力集团公司实训基地三年规划，装表接电实训基地静态投资XX万元。现方案设计投资XX万元。主要原因在于： 1、为更接近现阶段培训实际和未来一段时间的培训发展，体现为集团公司提供更优质服务的功能，丰富了培训内容，增加了实训设备与培训工位，由原XX人培训规模提高到30人。 2、为更好的完成装表接电的综合培训功能，实训室面积增加了XX平方米，从而增加了实际装修费用。 3、为体现XX电力装表接电技能培训基地的特色，增加了智能化、一体化、集约化设计和控制软件的研究开发，从而增加了软、硬件费用。 2.2 具体方案论述 2.2.1培训项目设计分解 根据职业技能鉴定规范《装表接电》中装表接电工技能要求，以及《国家电网公司生产技能人员职业培训规范》装表接电部分的要求拟设计下列培训项目： 种类 序 号 项目名称 培训模块 模块内容与 培训目标 设施、设备和工器具、材料 基本技能 1 工作票的正确填写与使用 第一种工作票的填写 本模块介绍填写要求、签发、开工和收工许可、工作班签名、工作终结、备注、盖章、填写注意事项、格式等内容。通过知识讲解和案例分析，掌握第一种工作票填写的内容 笔、工作票用纸、多媒体教学设备，印章（已执行、作废等）、印泥 第二种工作票的填写 本模块介绍填写要求、签发、开工和收工许可、工作班签名、工作终结、备注、盖章、填写注意事项、格式等内容。通过知识讲解和案例分析，掌握第二种工作票填写的内容 2 登高工具的使用与维护 登高工具的使用 本模块介绍登高工具和安全工具的使用方法及注意事项；通过操作技能