像军人一样完成任务试题及答案.doc

学习课程：像军人一样完成任务 单选题 A? 0.1秒 B? 0.2秒 C? 0.5秒 D? 0.8秒 A? 设备不先进 B? 松散的军纪 C? 战术不对 D? 水兵素质差 A? 嗅觉灵敏 B? 组织纪律性强 C? 团队精神非常强 D? 不达目的誓不罢休 A? 平行找借口 B? 往下找借口 C? 往上找借口 D? 往外找借口 A? 10人 B? 20人 C? 30人 D? 40人 A? 企业 B? 政府机关 C? 军队 D? 学校 A? 水兵上岸后的作风 B? 军舰的质量 C? 军舰炮台上晾着的士兵的衣服 D? 北洋水军的练兵方法 A? 第一是执行，第二是服从 B? 第一是服从，第二是执行 C? 第一是理解，第二是执行 D? 第一是服从，第二是策略 A? 同仇敌忾、上下同欲的重要性 B? 纪律的重要性 C? 胆识的重要性 D? 责任的重要性 A? 自己 B? 对手 C? 合作伙伴 D? 环境 A? 管理者 B? 领导者 C? 企业文化 D? 制度 A? 公平 B? 公正 C? 全面 D? 准确 A? 1931年10月 B? 1932年10月 C? 1931年5月 D? 1932年5月 A? 企业制度 B? 企业的风格 C? 企业的精神和价值观 D? 企业领导者 A? 爬雪山 B? 四渡赤水 C? 过草地 D? 飞夺泸定桥 3.保证最好的结果需要： (3分) A 技能、态度和责任心 B 态度、胆量和责任心 C 技能、胆量和责任心 D 技能、胆量和态度 4.在军队中，首先就要注重： (3分) A 打造团队精神 B 组织 C 纪律 D 胆识 10.中国阅兵百米之间的单车误差，距离： 回答：正确 A 0.1米 B 0.3米 C 0.01米 D 0.02米 14.拿破仑失败的主要原因是： 回答：正确 A 军备不足 B 格鲁希没有完成拿破仑下达的命令 C 常年征战失去民心 D 军人战斗力不强 (3分) A 生存的压力 B 革命理想 C 求生的欲望 D 以上都不对 (3分) A 平行找借口 B 往下找借口 C 往上找借口 D 往外找借口 1. A 本身的工作能力 2. B 员工的学历 3. C 新员工的入职培训 4. D 员工的在职培训 2:如果把经理分为不同级别，中级经理应侧重培养 回答：正确 1. A 技术能力 2. B 人际沟通、协作能力 3. C 宏观洞察力 4. D 对上级的领悟力 3:如果把经理分为不同级别，高级经理应侧重培养 回答：正确 1. A 技术能力 2. B 人际沟通、协作能力 3. C 宏观洞察力 4. D 社交能力 4:员工的培训工作不包括哪个阶段 回答：正确 1. A 前期准备阶段 2. B 培训实施阶段 3. C 评价效果阶段 4. D 职务委任阶段 5:哪个因素属于“保健因素” 回答：错误 1. A 与上下级的关系 2. B 责任 3. C 成就 4. D 进步 6:世界上什么投资回报率最高 回答：错误 1. A 炒股票 2. B 做房地产 3. C 感情投资 4. D 智力投资 7:员工第一注重的需求 回答：正确 1. A 尊重需求 2. B 生理需求 3. C 自我实现需求 4. D 安全需求 8:关键职位的测评结束后，应该进入下面哪一个环节？ 回答：正确 1. A 取证 2. B 马上发出雇佣信 3. C 立即开始工作 4. D 再找一个人来比较一下 9:除了生理需求外，中国员工最注重哪种需求 回答：错误 1. A 归属需求 2. B 尊重需求 3. C 自我实现需求 4. D 安全需求 10:入职培训不必包括哪些内容？ 回答：正确 1. A 公司的财务情况 2. B 组织方面的设置 3. C 员工福利 4. D 工作职责 11:关于培训的说法，哪个是错误的？ 回答：正确 1. A 告诉员工将要重用他，激发积极性 2. B 不给员工任何暗示 3. C 不要强迫人参加培训 4. D 可以进行内部培训 12:下列招聘的观点哪一个是正确的？ 回答：正确 1. A 只喜欢跟我一样的人 2. B 强者不好控制，不能用 3. C 不能超过我，否则显得我无能 4. D 敢用强者才有成功