- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第十章 元代的档案事业 教学目的与要求:使学生们了解元朝的文书档案机构的基本情况,了解文书档案管理制度,了解现存元朝档案的状况。 教学重点与难点:使学生们重点掌握元朝的文书档案管理制度及其利用。 第十章 元代的档案事业 第一节 元朝历史概况 第二节 元朝的档案 第三节 元朝的档案管理制度 第四节 元朝档案管理制度 元朝文书的种类名称基本沿用前朝,也产生了省札、札付、咨付等新文种官府行移按照“品从行移等第”的封建文书程式制度,于平行文中,又进一步区分出准上行文和准下行文。元朝文书早期主要使用畏兀儿字,世祖以后,主要使用蒙、汉两种书写文字。 一、元朝文书档案工作机构 元朝中央机关只设中书一省,成为全国文书的总汇机关,文书档案机构很不健全,元朝各级官府中的文书档案人员都由本部门的首领官管束,首领官是文书档案工作的主管,各衙署的文书收发处理、案牍的管理,都由首领官总领,高级首领官还有辅佐长官的权力。元朝还沿袭了宋、金架阁库制度。 第三节 元朝的档案职官及其职掌 元朝中央机关不袭唐宋三省之制,只设中书一省。以中书省总理全国政务,枢密院掌军政,御史台司监察。另有翰林兼国史院、集贤院、宣政院、宣徽院、大宗正府、太常礼仪院、典瑞院、通政院等各中央职能机关。地方最高行政机构是行中书省,简称行省,其下依次分路、府、州、县。路设总管府;府设录事司,府统属于路,或直隶于行省;州统属于府,或直隶于路、行省;县属于州,或直隶于府、路。 第三节 元朝的档案职官及其职掌 在边远地区又设军,军同州;吐蕃地区设宣政院,下设宣慰司、宣抚司、安抚司、都元帅府等。御史台之制也与唐宋不同,除中央御史台外,又在某些方方置行御史台,受中央御史台节制。在各地设肃政廉访司,隶属行御史台或中央御史台。 第三节 元朝的档案职官及其职掌 元朝衙门纷杂,机构交错,官制紊乱,是历史上所少有的。尽管元朝同家机构庞大,但文书工作机构却不太健全。中书省不再是唐宋时期的草诏机关,它内领六部之政,外统行省之务,“大事奏闻,小事便宜行之。”“凡选法、钱粮、刑名、造作、军站、民匠、户口,一切公事,并经中书省可否施行,毋得隔越闻奏,违者究治。”中书省成为全国文书的总汇机关。 第三节 元朝的档案职官及其职掌 元代掌理制诰起草的机构是翰林国史院,同时要兼管修史,设翰林学士和修撰、编修等官,地位宠重,一如唐宋。蒙古翰林院也参与制诰的草拟,“掌译写一切文字及颁降玺书,并用蒙古字,仍各以其国字副之。”皇帝的蒙古制诰由其负责。 第三节 元朝的档案职官及其职掌 内八府宰相也以礼赞文墨之事辅弼天子,这是元朝所特有的制度。“内八府宰相,掌诸王朝觐傧介之事,遇有诏令,则与蒙古翰林院官同译写而润色之,以其职责近似古之侍中,故宠以宰相之名,然无授受宣命,品秩则视二品。”可见,内八府宰相与唐宋宰相绝不相同,仅是皇帝的秘书人员。“天历元年,改为内八府宰。”另有典瑞院典守符宝。 第三节 元朝的档案职官及其职掌 元朝中央的文书机构显然不如唐宋时期系统,出于文书处理程式简便的需要,以及受游牧习俗的影响,元朝中央到地方,各级官府内部专门文书机构很少。一般设有承发司负责机关文书的收发、启封、上呈下达,或者设置经历司“职掌案牍,照领一切公事,务必不犯迟错。”在中央机关和行省、行台都设有照磨所,掌勘审核钱谷、计帐、刑狱及文牍之事,是文书档案工作的监察机构。 第三节 元朝的档案职官及其职掌 元朝措袭了宋、金架阁库制度,在各级官府中普遍设置了架阁库,专门保管办理完毕并经监察机关检查照过的文案,业务上已与文书部门有了明显的区别。中书省设有架阁库、蒙古架阁库和回回架阁库;六部分置左部(吏、户、礼)、右部(兵、刑、工)架阁库。枢密院、御史台等中央机关,以及各行台、行省、路、府、州、县都设置有架阁库,配备有专门的管理人员。 架阁库的主管首领官称管勾,“金元管勾益多,内而各部院、府、司、监、库,外而行中书省、廉访、宣慰诸司及盐场、河桥、关隘等皆有其官,大都掌管理文书籍帐。” 第三节 元朝的档案职官及其职掌 二、吏员出职制度 元朝不重科举,参照金朝有关吏员管理经验,制定了一套完整的吏员出职制度。吏员出职制度是元朝选拔官员的主要途径,吏员以其在职衙门品级的高低,分为不同等级,同衙门的吏职,地位也不同。次要的吏职可以升转重要的官职,下级官府的低等吏职可以升入上级官府的高等吏职。吏员出职皆以执役时间为准。 第四节 元朝的档案管理制度 元朝建立以后,在加强文书工作的同时,重视对档案的收藏,并在文书工作制度的基础上制订了一套档案管理制度,元朝文书和档案管理工作已经有了比较明确的分工,这是一个很大的进步,在此基础上,元朝文书档案管理制度又有新的进展。 第四节 元朝的档案管理制度 主要表现在: 1.照刷磨勘文卷制度; 2.架
文档评论(0)