用人单位职业卫生管理实务详解.ppt

2、档案资料管理，5个方面： （1）职业卫生管理档案 （2）职业卫生宣传培训档案 （3）职业危害检测与评价档案 （4）用人单位职业健康监护档案 （5）劳动者个人职业健康监护档案 （1）职业卫生管理档案 职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件 职业卫生管理制度 重点岗位职业卫生操作规程 职业病危害事故应急救援预案 职业病防治年度计划及实施方案 职业病危害项目申报表及回执 职业病防治经费 职业病防护设施一览表 职业病防护设施维护和检修记录 个人防护用品的购买、发放使用记录 警示标识与职业病危害告知? 用人单位职业卫生检查和处理记录 职业卫生监管意见和落实情况资料 （2）职业卫生宣传培训档案 用人单位职业卫生培训计划 用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明 劳动者职业卫生宣传培训 （包括：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料） 年度职业卫生培训工作总结 （3）职业危害检测与评价档案 生产工艺流程 职业病危害因素检测点分布示意图 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表 接触职业病危害因素汇总表 职业病危害因素日常监测季报汇总表 职业病危害检测与评价报告书 （4）用人单位职业健康监护档案 职业健康检查机构资质证书 职业健康检查结果汇总表 职业健康检查异常结果登记表 职业病患者、疑似职业病患者一览表 职业病和疑似职业病人的报告 职业病危害事故报告和处理记录 （5）劳动者个人职业健康监护档案 劳动者个人信息卡 工作场所职业病危害因素检测结果 历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料 其他职业健康监护资料 ? 小结： 职业病防治工作的主体责任在用人单位。作为企业管理者，请大家要多想一想还在恶劣的环境下工作的劳动者，多想一想那些因患职业病而丧失劳动能力亦或生命的人们，少推诿责任，多从单位的长远利益着想，真抓实干，认真做好职业病防治的每一项工作！ 谢 谢！ 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 谢谢！ * * 法律责任：《职业病防治法》第七十条第二项：建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。《职业病防治法》第七十三条第二项：未提供职业病防护设施，或者提供的职业病防护设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；第三项：对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的；由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 （4）必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。 针对问题：为劳动者提供个人使用的职业病防护用品是预防职业病的最后一道防线。目前一些用人单位不为劳动者配发防护用品，或者配发的防护用品质量不合格、防护效果差，一些企业为了降低成本甚至购买假冒伪劣产品，因此要求用人单位必须为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品。 主要依据：《职业病防治法》第二十三条中规定：用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 ◆防护设备：降低职业危害程度。 法律责任：《职业病防治法》第七十三条第二项：未提供个人使用的职业病防护用品，或者提供的个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 （5）必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。 针对问题：进行职业病危害告知是用人单位对劳动者应尽的法律义务。工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡是用人单位在其工作场所进行危害告知的具体形式。警示告知能够引起劳动者对职业病危害的重视，提高劳