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附件3： 县风景旅游管理局推行“一线工作法”重点工作目标责任分解表 （总责任人：范良江） 序号 责任领导 责任科室 重点工作 目标要求 解决措施 完成时限 1 屠华萍 办公室 创先争优 转变工作作风，提高工作效率，树立良好形象 深入组织开展创先争优活动和建党90周年纪念活动，扎实推进“五项行动”。 2011年底前 2 宣传报道 提高一线工作法的影响力，营造一线工作良好氛围 加强宣传报道，开辟宣传专栏，将好的做法、经验以信息、简报等形式及时总结、推广；邀请行风监督员等深入一线考察旅游工作，扩大影响力。 2011年底前 3 综治信访 做好综治、信访接待工作，确保信访案事事有回应、件件有答复，为群众排忧解难，化解矛盾 落实领导信访接待日制度，实行信访件包案包干；坚持人大议案、政协提案面商制度，走上门约访、座谈。 2011年底前 4 组织保障 提高一线工作法执行力，提升工作效能 成立一线工作法工作领导小组，建立一线工作法考核和督查机制，将一线工作法目标责任纳入科室年度考核目标内容，定期组织督查、通报。 2011年3月前 5 局团委 局妇联 行业精神 文明建设 争创巾帼文明岗2家，市级青年文明号1-2家，成立旅游志愿者队伍 开展“旅游传播文明”系列活动，鼓励指导各企业积极开展各类精神文明建设。 2011年底前 6 黄 刚 规划科 松兰山景区品质提升建设 提升松兰山景区品质，积极创建国家级旅游度假区 加大调研力度，编制完成《松兰山旅游度假区提升计划》；组建景区建设攻坚组，包干落实各项建设任务;制定工作时间进度表，建设海湾景观带、沿海木栈道、观光平台等配套设施，严格按进度要求完成各节点工作。 2011年5月前 7 海岛建设 推进渔山岛、花岙岛等建设，确保两大海岛项目5月1日前建成开放 制定落实海岛建设工作进度表；抽调业务骨干入驻渔山岛、花岙岛，实行现场办公；加强与当地镇乡、部门的沟通，对重大问题进行现场会办，专题协调。 2011年底前 8 重点项目 建设 全面完成年度确定的各项建设指标及任务，力争项目形象有新突破 每月召开一次建设进度现场通报会；对每个重点项目进行管理跟踪，落实专人，明确任务；与开发商签订投资建设责任书；继续开展项目建设立功竞赛活动，对建设中碰到的难题，及时组织人员下现场商定方案。 2011年底前 9 规划编制 完成《旅游业发展十二五规划》、《海洋旅游目的地规划》，编制《县海岛旅游发展规划》等规划 加大前期规划编制的调研，组织人员指导做好镇乡旅游规划。 2011年底前 10 招商引资 积极培育旅游新业态，引进航空俱乐部等项目 积极参加各地招商洽谈会，深入一线与开发商面商洽谈，力争引进有实力大企业、大集团1-2家。 2011年底前 11 宋金灿 宋金灿 行管科 行管科 象山旅游饭店业发展调研 谋划未来二年我县饭店业发展格局，缓解我县旅游住宿难问题 深入调研，摸清全县饭店业现状、问题，明确下步重点 2011年5月前 12 推进高星级酒店品牌建设 争创四星级或三花级以上酒店1-2家;引进国内品牌连锁经济型酒店 政策引导，招商引资，鼓励发展，优化服务。 2011年底前 13 加快家庭旅馆建设 计划培育50户家庭旅馆示范户、150户景区依托型家庭旅馆 依托地方民居，建设家庭旅馆，缓解社会就业，促进农（渔）民增收，满足游客休闲旅游需求。 2011年底前 14 做大做强旅行社 扶持发展年营业收入1000万以上的本地旅行社3-4家；争创三星级以上旅行社1-2家；积极引进国内、省内百强社来象开设分支机构或服务网点1-2家。 加强对旅游企业的指导，积极引进品牌旅行社，扶持壮大本地旅行社，鼓励发展集旅行、票务、线路创新为一体的旅行社广场，鼓励发展集网络、宾馆、车辆、旅行社等为一体的综合性旅行社。 2011年底前 15 企业队伍建设 加强校企合作，力争年内为我县高星级酒店、景区等输送各类专业管理及从业人员50余名；举办饭店、导游服务技能比武，组织开展各类综合培训22期。 加强与旅游职业院校合作，通过联合办班、定向培养、短期培训等方式，为我县未来发展提供人才保障；大力实施名导、服务明星、旅游培训师培养工程，利用技能比武+培训+实践等综合手段，提升旅游队伍整体素质。 2011年底前 16 纪云飞 纪云飞 市场科 市场科 旅游 信息化建设 建立健全旅游电子商务平台，实现景区、酒店、旅行社网络预订、网上支付功能，建设数字化旅游目的地体系。 增设象山旅游网功能；加强与省市旅游信息中心、移动公司等合作，研究建设象山旅游电子