有关职工生活状况的调研报告(10页)详解.doc

更多资料请访问精品资料网() 更多企业学院：/Shop/ 《中小企业管理全能版》 183套讲座+89700份资料 /Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》 49套讲座+16388份资料 /Shop/38.shtml 《中层管理学院》 46套讲座+6020份资料? /Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》 46套讲座 /Shop/41.shtml 《人力资源学院》 56套讲座+27123份资料 /Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》 77套讲座+ 324份资料 /Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》 67套讲座+ 8720份资料 /Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》 52套讲座+ 13920份资料 /Shop/43.shtml 《财务管理学院》 53套讲座+ 17945份资料? /Shop/45.shtml 《销售经理学院》 56套讲座+ 14350份资料 /Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》 72套讲座+ 4879份资料 /Shop/47.shtml ***街道办事处关于职工生活状况的调 研 报 告 为了全面掌握我区职工的生活状况，特别是社区接管改制企业职工的生活状况，应楼区总工会的要求，******街道办工会组织近期集中组织了对******辖区内的职工的生活状况进行了调研，下面就调研的情况报告如下： 一、本次调查所涉及到得概念和调查的范围 本次调研的对象是我辖区内的下岗职工，特别是改制企业的下岗职工（约占94%）。所谓改制企业的下岗职工是指通过“买断”等方式从原国有、集体企业中分离出来，失去了原单位稳定的收入、相对优厚的福利待遇以及各种保障，并且今后基本无望再回到原单位中去的职工，是从一个“单位人”转变成了一个“社会人”的人。 本次的调查采用问卷和访谈两种方法进行。问卷共发放70份，回收有效问卷69份，数量虽然不多，但由于是由每个社区的劳动保障专干具体负责的所以问卷质量较高。样本的男女比例为32:68。年龄段：40岁以下的占32%，41-50岁的占50%，51-60岁的占14%，60岁以上的占4%，基本符合下岗职工的情况。文化程度，初中及以下占23%，高中及中专层次的最多，占62%，大专的占12%，本科及以上的占3%。技术等级是初级及以下的占47%，初级等级的占30%，中级等级的占19%，高级的只占4%。婚姻状况：已婚的占77%，未婚的占3%，离异或丧偶的占20%。以上各组数据均有少量因未填写而难以确定。 在填写问卷过程中对大部分的被调查者都进行了一定程度的访谈，访谈对象对我们有较高的信任度，因此访谈内容比较深入和广泛，获取的信息也更加真实。在访谈内容的选择上，我们主要围绕下岗职工的目前的生活状况、就业状况进行设计安排，力图从这两个方面尽可能客观地描述出下岗职工的生存状况。 此外还特意走访调研了辖区内的两家民营企业，企图从民营企业职工的生活状况中看到普遍存在的职工生活情况。 二、社区接管改制企业的情况 ******辖区内大都是政府行政组织，企业并不多，所以改制的企业也较少，只有6家：麦子港社区的前岳阳市燃料总公司，改公司于2011年1月1日改制破产，改制后部分移交麦子港社区——移交总数70人，其中下岗39人，退休31人，其余移交到了太子庙社区；鲤鱼嘴社区的粮运公司，该公司于2009年改制，移交职工人数116人，其中下岗50人，困难职工10人；鲤鱼嘴社区外贸公司，该公司于2009年改制，移交职工人数98人，其中下岗64人；白杨坡社区的岳阳市乡镇企业供销总公司，该公司于2009年6月改制，移交职工人数14人，其中下岗9人，退休3人；白杨坡社区的岳阳农工商总公司，该公司于2009年6月改制，移交职工人数13人，其中下岗4人，退休4人；白杨坡社区的岳阳市建材公司，该公司于2009年6月改制，移交职工人数7人，其中下岗5人，退休1人。 三、职工的基本生活状况 （一）就业状况 就业是民生之本，对下岗职工来说，一个合适的工作岗位是他们最大的心愿。从上图可以看出，我辖区内下岗待业和无业人员占了整个比例的56%，而正式在岗的和灵活就业的却只有18%。且在我们的统计中是包含了买断、内退以及集体企业的下岗职工，显然这一比是比较低的。从上述目前的就业分布图上可以看出******辖区内的下岗职工再就业情况不容乐观。 （二）下岗职工的收入状况 一个人或一个家庭的收入状况直接决定着这个家庭的消费水平和生活质量。调查表明，有85%的下岗职工平均月收入低于800元，有58%的下岗职工家庭总收入在6000元以下，只有4%的家庭总收入超过25000元。下岗职工的家庭结构较为简单，在走访过程中了解夫妻双下岗的家庭相当多，这无疑会对他们的生活产生重大影响。另一方面各