北京公司劳动合同 - 全面.docVIP

劳动合同编号：＿＿＿＿＿＿＿ 劳动合同书 甲方：北京万天有限公司 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签订日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方：北京万天有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下称“乙方”） 身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 现住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 紧急联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿＝平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。 合同的类型与期限 甲、乙双方选择合同类型为（＿＿＿＿＿＿）。 固定期限，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延＿＿年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内确定。 无固定期限，自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即告终止。 以完成一定睥工作任务为期限：自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时即行终止。 若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第二章　试用期 甲乙双方约定试用期自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿个月，试用期工资为：＿＿＿。 录用条件为： 1、学历文化：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 2、身体状况：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 3、工作技能：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 4、团队精神：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 5、其　　他：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 第三章　工作内容与工作地点 甲方聘用乙方从事＿＿＿＿＿＿工作，详见“职责描述”； 乙方的工作地点为＿＿＿＿。 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： 1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； 2、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定； 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标不能用途工作的。 第四章　工作时间与休息时间 乙方所在岗位执行下述工时制度（＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。 标准工时制。 不定时工时制。 综合计算工时制。 甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章　规章制度与劳动纪律 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行傍观者清或者告知员工，乙方应严格遵守。 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直到通知解除本合同。 第六章　劳动报酬 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（＿＿＿＿＿＿）。 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：＿＿＿＿元，基本工资为＿＿＿元，岗位工资为＿＿＿＿元，加班工资为＿＿＿元，其他＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿元。效益工资部分随用式单位效益情况及计发标准进行调整。 计件形式：乙方的劳动定额为＿＿＿＿＿＿，计件单价为＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 其他工资形式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 甲方于每月＿＿＿＿日以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延，甲方在遇到经营困难、奖金动作不畅的情况下，于次全部发放。 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳