安全培训管理制度讲解.doc

培训管理制度 一、目的　　公司发展目标，提升人力绩效，提员工素质，增强员工，有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，二、适用范围　　的各项培训计划、实施、督导、考评以及建议等，均依本制度。　1）培训对象：所有。　　2）培训目的：尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状况。　　3）培训形式：内部授课。　　4）培训内容：分和专业两项科目，两项科目的具体内容可根据进行。1）培训对象：所有　　2）培训目的：尽快适应新的工作。　　3）培训形式：内部授课。　　4）培训内容：分和专业两项科目，两项科目的具体内容可根据进行。1）培训对象：2）培训目的：3）培训形式：内部授课。　　4）培训内容：分和专业两项科目，两项科目的具体内容可根据进行。1）培训对象：2）培训目的：提高的安全素质和专业技术水平3）培训形式： 　　4）培训内容：。1）培训对象：2）培训目的：3）培训形式：内部授课。　　4）培训内容：。1）2）3）4）4）收集整理各种培训信息并及时发布；　　联系、组织或协助完成公司各项培训的实施；　　7）负责培训资源的建设与管理。组织培养内部培训师，建立公司内部培训师队伍。 8）负责培训设施、培训基地、实操基地的建设与管理。 9）负责对各项培训进行记录和相关资料存档；　　　各部门权责　　1）呈报部门培训计划；　　2）制定部门专业课程的培训大纲；　　3）收集并提供相关专业培训信息；　　4）配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作；　　5）确定部门内部讲师人选，并配合、支持内部培训工作； 在规划与设计每项培训活动之前，由培训采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行，从而确定培训必要性及培训内容生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：　　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；　　（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；　　（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；　　（四）职业危害及其预防措施；　　（五）国内外先进的安全生产管理经验；　　（六）典型事故和应急救援案例分析；　　（七）其他需要培训的内容。生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：　　（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；　　（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；　　（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；　　（四）应急管理、 应急预案 编制以及应急处置的内容和要求；　　（五）国内外先进的安全生产管理经验；　　（六）典型事故和应急救援案例分析；　　（七）其他需要培训的内容。生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于学时。每年再培训时间不得少于学时。 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。　煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。煤矿生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。 煤矿生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。煤矿生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。煤矿生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：　　（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；　　（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；　　（三）从业人员安全生产权利和义务；　　（四）有关事故案例等。　　煤矿生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。区、队）级岗前安全培训内容应当包括：　　（一）工作环境及危险因素；　　（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；　　（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；　　（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；　　（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；　　（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；　　（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；　　（八）有关事故案例；　　（九）其他需要培训的内容。班组级岗前安全培训内容应当包括：　　（一）