西方经济学基础教程(第二版)第六章.pptVIP

英国经济学家马歇尔提出“四位一体”的公式： 劳动 ---工资 资本 ---利息 土地 ---地租 企业家的才能 --- 利润 第一节 工资、利息、地租与利润的决定 一、工资理论：工资的决定 二、利息理论：利息的性质与决定 三、地租理论：地租的决定 四、利润理论：正常利润与超额利润 一、工资理论：工资的决定 1、劳动的需求与供给 劳动的需求量与工资成反向变动 （1）需求：劳动的需求取决于劳动的边际收益产量，即边际生产力。 随着劳动雇用量的增加，劳动的边际收益产量递减，所以劳动需求曲线向右下方倾斜。 O W L D （2）劳动的供给 劳动的供给可以看做是工人把时间在工作和闲暇上的分配。随着工资的提高： 一开始收入较低，工人希望获得更多的收入，工资提高能够带来更多收入，从而工作的时间开始增加，即劳动供给增加 后来，随着工资达到某一水平，此时工人收入多了，开始重视闲暇的消费，因此会增加闲暇的时间，劳动时间就会减少，劳动供给从而减少 因此，劳动供给随着工资变化先增加，然后达到某一水平后再减少 注意：这里分析的是单个工人的劳动供给 单个劳动者劳动供给曲线 初期，工资增加，劳动会增加。 到一定程度后，劳动的供给曲线向后弯曲； 2、完全竞争条件下工资的决定 W L O S D E W0 L0 3、不完全竞争市场上工资的决定 工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式 W L O S D0 E0 W0 L0 D1 W1 E1 L1 1）增加对劳动的需求 增加出口，限制进口 反对用机器替代工人，反对失业 一人做的分给两个人 2）减少对劳动的供给 结果： 工资上升， 就业水平下降 W L O S0 D E0 W0 L0 S1 E1 W1 L1 减少供给的方法 强制退休； 禁止使用童工； 限制移民； 减少工作时间。 3）最低工资法 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 会出现失业。 W L O S D E W0 L0 W1 L1 L2 实际的工资水平受到很多因素的影响。如，有的行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。 二、利息理论 1、利息的性质 利息是资本的价格，通常用利息率表示，利息率是利息在每一单位时间内在货币资本中所占的比率。 利息存在的合理性 1.时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。放弃现期消费应该得到利息作为报酬。 2.迂回生产理论：先生产生产资料（资本品），然后用这些生产资料生产消费品。迂回生产提高了生产效率，但迂回生产的实现就必须有资本。这种由于资本而提高的生产效率就是资本的净生产力。资本具有净生产力是资本能带来利息的根源。 2. 利率的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E， 决定： 利息率水平为i0， 资本量为K0。 i O K D S E i0 K0 3、利息的作用 增加储蓄 使资本得到最有效的利用 调节经济 三、地租理论 1、土地 （泛指各种自然资源） 特点： 数量有限 位置不变 不能再生　 地租：是土地使用者对使用土地所支付的价格，或者是土地所有者因出让土地使用权而收取的报酬。 地价：购买土地的市场价格，购买者具有所有权。 一般来说，地价与地租成正比，与市场利率成反比。 2、地租（R）的决定 地租由土地供给和需求的交点所决定。 R N O S D E R0 N0 供给曲线是条垂线， 表明土地的供给不会随地租的提高而增加， 需求曲线向右下方倾斜。 3、地租的发展趋势：不断上升 需求不断增加，D0→D1 供给不增加，只能在S水平。 R N O S D0 E0 R0 N0 D1 E1 R1 四、利润理论 把利润分为正常利润和超额（经济）利润。 正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。 1、正常利润，即企业家才能的价格，是一种特殊的工资。 企业家才能需求很大； 企业家才能供给很小； 企业家才能的供求曲线的交点所决定的正常利润就会远远高于一般劳动者的工资。 正常利润包括在经济学分析的成本之中，所以收支相抵就是获得了正常利润。 完全竞争中，利润最大化就是获得正常利润。 超过正常利润以后的超额利润在完全竞争之下并不存在。 2、超额利润 2）垄断 卖方垄断：出售权 买方垄断： 购买权 垄断对经济的发展没有好处，是一种剥削，不合理。 在完全竞争条件下，只要达到均衡状态就不存在任何形式的经济利润。 超额利润，即超过正常利润部分的利润。 超额利润来自创新，承担风险，垄断。? 3）承担风险 对某项事业可能失败的补偿。 1）创新是指企业家对生产要素实行新的组