兰州大学网络教育学院组织行为学2012秋第一套作业.docVIP

作业名称：组织行为学2012秋第一套作业 出 卷 人：SA作业总分：100 通过分数：60起止时间：2012-11-22 22:00:08 至 2012-11-22 22:23:34 学员成绩：90标准题总分：100 标准题得分：90.48详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:需要层次理论的代表人物是( ) A、马斯洛 B、亚当斯 C、赫兹伯格 D、斯金纳标准答案:A学员答案:A 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？ A、非正式群体 B、正式群体 C、小群体 D、.参照群体标准答案:B学员答案:B 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？ A、很高 B、很低 C、可能高也可能低 D、.不高也不低标准答案:C学员答案:C 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？ A、增加自己的投入 B、减少自己的投入 C、努力增加B的报酬 D、使B减少投入标准答案:B学员答案:B 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（　　） A、兴奋状态 B、父母自我状态 C、成人自我状态 D、自我状态标准答案:D学员答案:D 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做？ A、.解冻 B、改变 C、冻结 D、演变标准答案:C学员答案:C 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:领导者在做决策时，必须有一个（　　） A、健全的领导班子 B、健全的决策程度 C、健全的设想 D、健全的信息沟通网络标准答案:B学员答案:B 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（　　） A、定量考核 B、定性考核 C、定性与定量相结合的考核 D、绝对标准考核标准答案:B学员答案:B 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （　　） A、冷漠 B、理解 C、思维 D、意向标准答案:D学员答案:D 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有 （　　） A、资历性权力 B、代表性权力 C、传统性权力 D、合法性权力标准答案:B学员答案:B 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:麦格雷戈将传统的管理方法称为 （　　） A、PM理论 B、Z理论 C、情势理论 D、X理论标准答案:D学员答案:D 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:据统计，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为( )。 A、90∶10 B、60∶40 C、10∶90 D、40∶60标准答案:C学员答案:C 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（　　） A、期望 B、成就需要 C、动机 D、急切心理标准答案:B学员答案:B 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:3.57内容:在激励理论的分类中，期望理论属于？ A、需要型激励理论 B、状态型激励理论 C、