党旗为群众健康护航.docVIP

党旗为群众健康护航——县卫生局党委开展创先争优活动小记 在大部分群众的心目中，妙手仁心的医生善于治病救人；在医生心目中，鲜红的党旗是前进的航灯。在党组织建设中学习锻造，亦是他们提高医术、建设医德医风的强大源动力。在党旗指引下成长起来的医护队伍，才是一支让群众信赖，让患者满意、真正维护人民群众健康的强有力的舰队。我县卫生局党委在积极开展创先争优活动中，突出行业特色，丰富党员教育内涵，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为我县卫生事业改革发展提供了强有力的人才支撑和组织保障，交出了一份让群众满意的答卷。 多学习强素质 专业性很强的行业中，从业人员大多存在一种思想误区：只要我业务过硬，政治上学不学，或学得好不好无关紧要。县卫生局党委针对这一思想误区，有的放矢，带头学习，努力营造浓厚的学习氛围，按照县委的部署，全面推进卫生系统学习型党组织创建工作。一是抓好领导干部专题学习。全县卫生系统领导干部集中学习了干部选拔任用四项监督制度等。各级党员领导干部职工，尤其是“一把手”做到带头学、亲自抓，认真学习领会文件精神，精通文件的内容和操作要求。在学习的过程中，结合县委组织部出台的关于干部制度改革等方面的制度、规定来深化理解。二是领导干部带头上党课。为了将 “四项监督制度” 学习贯彻落实到行动上，局党政主要领导深入基层上党课，共七次到各医疗卫生单位讲解干部选拔任用四项监督制度的重要意义及相关内容，要求把学习宣传贯彻干部选拔任用工作四项监督制度与当前建设学习型党组织、创先争优活动相结合，并对当前我县公开选拔领导干部的做法进行广泛宣传，县直医疗卫生单位学习宣传到每一位干部职工，乡镇卫生院学习宣传到每个班子成员，干部选拔任用四项监督制度深入人心。三是有针对性的进行培训。以业余党校为基地，促使党员培训正规化。加强领导干部卫生行政管理、法律法规、科学领导等方面的培训，提高了他们的综合素质。从医疗卫生工作实际出发，开展民族精神和爱岗敬业精神、职业道德修养教育，引导广大党员树立正确的世界观、人生观和价值观。 抓特点创特色 医生是一个特殊的职业，身上肩负着群众的健康维护、抢救生命的重担。巨大的荣誉感背后，承载着同样巨大的压力。如何提高服务质量、医疗水平、群众满意度，就是衡量出整个卫生系统、一所医院、一名医生好坏的钢性标准。局党委在开展创先争优活动中，紧紧围绕住这样的特点，结合医院的实际，创新活动取得了明显的成效。 抓住为群众服务这一关键，切实转变党员干部作风。首先是深化“三示范”（党员示范日、党员示范科室、党员示范岗）活动，各单位加强党员示范岗建设，不仅仅限于挂牌服务，并且在服务态度、服务内容、业务素质等方面真正起到领头雁作用。其次是在发展党员工作中，进一步深化“三培养”（把党员培养成专业技术人才、把专业技术人才培养成党员、把党员专业技术人才培养成中层以上干部）活动，实行“双联系双评议双促进”活动，“双联系”是指：局党委班子成员分别联系县直各医疗卫生单位党组织、县直各医疗卫生单位党组织成员分别联系“双高”（高学历、高职称）人员，对其进行培养教育。“双评议”是指：在吸收积极分子入党时，分别由党员表决表态和群众测评相结合。“双促进”：促进党员队伍素质提高，促进基层党组织战斗力和凝聚力的提升。 创新载体开展“双创双争”活动，进一步提升卫生党员干部的业务能力和服务能力。该局以深化和拓展学习型卫生系统建设为基础，大力开展“创建学习型组织、学习型党员，争做知识型干部、争当人民满意健康使者”活动。今年三月以来，我县发生了手足口病，形势十分严峻，为了控制病情的蔓延，该局党委发文号召广大基层党组织和共产党员奋不顾身，积极投入抗击手足口病病魔斗争，取得了阶段性的成效，为保证人民群众健康作出了积极贡献。 引竞争用人才 “创先争优”活动进一步深入开展，使广大医护人员的工作积极性空前高涨，为推动医院各方面事业发展提供了人才保障。每位人才的委以重任，使人尽其才，就是一面面鲜艳的红旗，感召、鼓励着广大医护人员奋勇争先，人人争当业务标兵，人人都是先进份子，整个卫生系统焕发出蓬勃向上的朝气。局党委采取了一系列有力的措施，引进竞争机制，确保人才在岗位上发挥出更大重多的作用。局党委抓住提高组织用人满意度工作这一关键，创新干部培养任用机制。在去年进行“三个培养”机制的基础上，一是积极配合县委开展关于对事业单位领导干部进行公开选拔工作，在本系统中发动宣传，鼓励参加县人民医院、县中医院主要领导岗位的竞选，本系统共有四名干部参加竞聘。二是精简职能科室，确保干部配备科学化、规范化。该局根据干部人事制度改革的要求，着手出台关于县直医疗卫生单位中层岗位设置的意见，对各单位的职能、干部职数进行合理调整、精简内设机构，进行定编、定职、定岗、定责。三是实行中层干部竞聘上岗。局党委按照有关要求和县委精神，在县直医疗