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中国矿业大学2015 年毕业生就业质量
年度报告
大学生就业指导中心
二○一五年十二月
目录
序言1
第一部分:毕业生规模、结构及就业率2
一、毕业生规模2
二、毕业生结构2
三、毕业生就业率8
第二部分:毕业生就业情况分析20
一、毕业生就业流向分析20
二、毕业生就业特点分析24
三、毕业生就业供需分析30
四、未就业毕业生情况分析33
第三部分:就业工作主要做法35
一、落实“一把手”工程,做好毕业生就业顶层设计35
二、推进“五项改革”,着力提高毕业生核心竞争力36
三、完善“五项制度”,构建毕业生就业工作长效机制36
四、实施“六大工程”,建立完善就业工作服务体系36
五、开展“三三三”教育,全面推进创业教育工作37
第四部分:就业发展趋势分析38
一、就业形势研判分析38
二、就业创业工作对策40
第五部分:就业对教育教学的反馈43
一、毕业生就业质量反馈43
二、对招生情况的影响45
三、对专业设置的影响46
四、对人才培养的影响46
结束语47
序言
中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家“211 工程”和“985 优
势学科创新平台项目”建设高校,同时也是教育部与江苏省人民政府、国家安全
生产监督管理总局共建高校。作为一所具有一百多年办学历史、特色鲜明的多科
性研究型高水平大学,对我国煤炭能源行业和地方经济社会发展发挥着不可替代
的引领和支撑作用。1960 年和 1978 年,学校先后两次被确定为全国重点高校,
为全国首批具有博士和硕士授予权的高校之一,学校设有研究生院。学校坐落于
素有“五省通衢”之称的国家历史文化名城——江苏省徐州市,校园占地面积
4413 亩(文昌校区1555 亩,南湖校区2858 亩),校舍建筑面积130 余万平方米。
学校的命运始终与国运的兴衰紧密相联。中国矿业大学与中国工业化进程同
步发展,与人民共和国一起成长,100 多年来,历经14 次搬迁、12 次易名,历
经艰辛,颠沛流离,却依然薪火相传,弦歌不辍。在旧中国,学校把“教育英才,
备物质建设之先锋;从事研究,求吾国学术之独立”作为历史责任。在新时代,
学校把“开发矿业、开采光明、建设祖国、造福人类”作为神圣使命。经过一代
又一代矿大人的努力奋斗,铸就了中国煤炭高等教育的一流品牌和独特的精神文
化品格,形成了“好学力行、求是创新、艰苦奋斗、自强不息”的校园精神,“学
而优则用、学而优则创”的办学理念,“勤奋、求实、进取、奉献”的优良校风。
长期以来,中国矿业大学始终高度重视毕业生就业工作,教育和引导毕业生
把人生理想融入国家和民族的事业,着力提高毕业生核心竞争力,努力构建毕业
生就业工作长效机制,不断探索和建立符合矿大学生实际需求的就业指导服务体
系。学校毕业生就业率一直保持在较高水平,其中初次就业率均保持在95%以上,
年终就业率均保持在 97%以上。毕业生就业质量稳步提升,毕业生到国家重要
行业和领域、到中西部重点发展地区就业的比例逐年提高,毕业生到世界500 强
和中国煤企100 强就业的人数逐年增加,实现了高水平的充分就业。
学校的毕业生就业工作也得到了上级部门的充分肯定和社会各界的广泛赞
许。学校先后被国务院评为“全国就业工作先进工作单位”,获得“全国毕业生
就业典型经验高校”等荣誉称号,2015 年7 月,学校还入选教育部首批“实践育
人创新创业基地”。中央电视台《新闻联播》和《朝闻天下》先后报道学校毕业
生基层就业工作情况。
1
第一部分:毕业生规模、结构及就业率
2015 年,在经济发展新常态,特别是煤炭行业发展新常态影响下,学校2015
届毕业生就业工作面临较为严峻的形势。学校采取了多种针对性措施,通过全校
上下的共同努力,学校2015 届毕业生就业工作稳步推进,截至2015 年12 月23
日,2015 届毕业生就业率达到98.36%,在保持高就业率的同时,就业质量实现
稳步提高。
一、毕业生规模
我校2015 届共有各类毕业生8803 人,其中本科生6598 人(含对口单招定
向生509
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