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2015学校年度工作总结 arc_float_ad2(); 2015学校年度工作总结 　　2015年，在县委县政府的正确领导下，在县教体局的关心支持下，我校认真贯彻落实上级教育部门的教育方针政策，学校坚持高起点定位、高标准办学、质量立校、特色兴校的办学思路，坚持成就学生，满意家长，发展教师的办学宗旨，坚持环境育人，文化育人，课堂育人，活动育人的原则，不断规范办学行为，大力推进素质教育。积极拓展新思路，探索新方法，开辟新渠道，凝心聚力，干事创业，教育质量稳步提高，育人特色日趋明显，社会声誉不断攀升，实现了跨越发展，内涵发展，特色发展，圆满完成了一年的各项工作任务。现将我校具体的工作开展情况总结如下： 　　一、班子和队伍建设情况 　　（一）开展全员学习，加强班子队伍政治思想和业务能力建设。 　　1、大力开展党的群众路线教育实践活动，对照四风查摆不足。2015年3月29日，在县委党的群众路线教育实践活动第三督导组的具体指导下，我校召开了ｘｘ县ｘｘ学校党的群众路线教育实践活动动员大会，制定了活动方案，建立了学习制度，结合学校工作实际，领导班子制订并落实学习计划，建立了每周一下午班子成员与全体党员教师集中学习制度和周五下午全体教职工集中学习制度，加强了政治理论和法律法规的学习，聚焦四风，查摆不足，认真习近平总书记系列讲话精神，并用其指导学校工作；结合市、县教育局的师德师风主题教育活动，组织教师系统地学习了各项教育法律法规和学校的各项管理制度。通过学习，学校班子成员和广大教职工增强了责任感和使命感，依法行政，依法治校，依法施教，注重把学习同改进工作作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，把学习的成果转化为思想方法，并形成工作思路和目标，有力促进了学校教育教学工作的有序开展。 　　2、积极开展民主生活会和组织生活会，健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党支部组织的民主生活会等活动。 　　3、重视业务知识的学习，学校管理步入制度化发展的快车道。一年来，我校派出80余人次赴教育先进单位考查学习，看名校特色，学管理经验，取人长补己短，使学校管理日臻完善；坚持开门办学的思路，规范办学行为；逐步完善了《教师考勤制度》、《教师年度量化评分制度》、《学校后勤管理制度》、《学生德育管理制度》以及《教师职称评定制度》等一系列奖惩制度，进一步调动了广大教师的积极性。 　　（二）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。 　　1、学校领导班子按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，抓大事、议大事，充分发挥教代会的职能，成立了ｘｘ县ｘｘ学校教代会组织机构并召开了第一届教职工代表大会，商议和研讨学校的重大事项和重要工作，主动争取教职工代表的民主监督。 　　2、管理程序规范，追求公平公开，教师职称评定、各级各类先进表彰，均对全体教师公开，严格按照量化制度依法依规规范操作。 　　3、每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好一切工作。 　　（三）强化师德建设，建设高素质教师队伍。 　　1、加强教师的政治学习和道德教育，把师德建设工作落到实处，组织教师经常学习《教师师德行为规范》、《ｘｘ学校教师十不准》等有关师德方面的材料，在师德规范中对教师提出明确的规范要求：一是要热爱教育事业，这是师德的方向；二是要爱岗敬业，这是师德的核心；三是要教书育人，这是师德的重点；四是要为人师表，这是师德的基础。着力为教师树立学习的榜样，培养教师的敬业精神，增强教师教书育人、为人师表、以身立教、立德树人的使命感和责任感。 　　2、大力支持鼓励在职教师参加继续教育学习，提高教师队伍的文化素质和业务水平。学校尽可能的为教师提供各种学习机会进行深造学习，为教师继续学习创造有利条件。一年来，学校先后派30多位骨干教师到北京、上海、杭州、郑州等地参加学习培训，同时利用暑假远程研修和集中培训时间，聚焦五大模块，开展全员校本培训，取得了良好的效果。 　　（四）完善制度，做到严肃化和人性化的协同。 　　在修订和完善制度的过程中，我们一方面强调制度的严肃性，一方面充分考虑各类情况，这样才能被广大教师所认同并自觉地遵守。我校今年根据县纪委关于吃空饷制度重新修订了考勤、请假制度，在落实考勤制度时能详细记录每位教师到校时间，迟到早退、病事假等情况，每周进行总结并及时公布。根据学校工作分工不同，重新完善了各类人员的检查标准，严格按照教学制度对教师进行检查督促，期末按教师的教学指标进行绩效奖惩，这样做有利地保障了教育教学质量的提高。 　　二、主要工作开展情况 　　（一）积极探索德育工作新途径，不断提高育人质量。 　　1、逐步健全了德育网络