职业生涯计划书范文3篇.doc

职业生涯计划书范文3篇 　　职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的自我因素(个人因素)、职业因素(组织因素)和社会因素等进行分析，指定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 大学生职业生涯规划，是提升大学生生活质量、解决大学生就业难问题的核心。本文是学习啦小编为大家整理的职业生涯计划书范文，仅供参考。 　　职业生涯计划书范文篇一： 　　引言 　　如果你不知道你自己今后要到哪儿去，通常你哪儿也去不了。哈弗大学对大学毕业生进入职场的收入变化进行了长期研究，83%的人对职业发展没有设定过目标;14%的人对职业发展有清晰的目标，他们的工资是前者的3倍;3%的人对职业发展有清晰的目标，并记录了下来，他们的收入是第一类人工资收入的10倍。可见，有清晰明确的目标，对以后的人生是多么的重要。以下是我的职业生涯规划书。 　　第一章、自我认知 　　(一)个人基本特征 　　生活中的我，是一个性格乐观的人，不喜欢接受规范，也不想被约束，对有兴趣的事很入迷。我喜欢紧张，所以我每天的活动都会排得满满的。我喜欢交朋友并乐于倾听他们的事情，我对人热情、友善、有爱心更有耐心，很难拒绝有求于自己的人，更不会直接向别人表达自己不满的情绪。我对艺术有着浓厚的兴趣，从小热爱绘画。我的穿着打扮会显得非常有创意，每天的风格都会不一样，不在乎别人的意见。我的爱好广泛，外向，友好，喜欢置身于人群当中，善于用话语抓住人们的注意力。 　　(二) 性格特征 　　通过测试，显示我的性格类型是：公关型--天下没有不可能的事 　　我对周围的人和事物观察得相当透彻，能够洞察现在和未来。随时可以发现事物的深层含义和意义，并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。我崇尚和谐善意、情感丰富、热情、友好、体贴、情绪强烈，需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。总是避免矛盾，更在意维护人际关系。我富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只要可能，我就会使自己适应他人的需要和期望。我倾向于运用情感作出判断，决策时通常考虑他人的感受。我有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，善于寻找新方法，更注重理解，而不是判断。我喜欢提出计划，并大力将其付储实施。我特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意帮助他们采取行动抓住机会。 　　(三) 职业兴趣 　　根据霍兰德模型，我属于社会型、常规型。 　　我非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作环境轻松，人际友好，能与不同特点的人一起工作，避免冲突和矛盾。 　　我希望的工作是充满乐趣，可以自由发挥灵感和创造力。可以创造新的想法、产品、我喜欢帮助别人，然后看到计划变为现实。我不是很喜欢工作处理太多的重复性、程序性、常规性、琐碎的事物。我乐衷的活动或课程：财经类、文秘类。 　　我特别钟爱的专业有：文秘、财经等。备选的职业有：会计、银行职员、客服人员、空服人员、秘书、保险等。我对经济性事务不感兴趣，不好说服、影响和领导他人，因此，在职业生涯规划过程中，我要避免一些对领导力要求较高的发展方向，如经营管理、政府官员、外事外交等。 　　(三) 职业价值观 　　支持满足 3.2 　　赞誉赏识 2.0 　　工作条件 8.8 　　注重关系 5.3 　　崇尚独立 6.5 　　追求成就 6.7 　　2 4 6 8 10 　　我最突出的职业价值观是工作条件、追求成就。 　　工作条件:我希望获得有充分保障的工作，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。我希望的工作是： 　　1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做; 　　2.有保障的，稳定的; 　　3.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动; 　　4.拥有一个自由、舒适的环境; 　　5.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动; 　　追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。 　　把追求成就视为自己重要的职业价值观的你，希望在工作中： 　　1.能够比较充分地展示自己的独特之处; 　　2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验; 　　3.能够提供自我提升与发展的空间与机会; 　　4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。 　　(四)职业技能(胜任能力) 　　我在行动型上得分最高，属于行动型的学习者。我能从新体验、新问题、新机遇中学习。我能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮