人力资源三级培训与开发(三级).pdf

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2016-11-15 发布于湖北
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2014/3/25 过渡页 TRANSITION PAGE 培训与开发三级【企业人力资源管理师认证考试辅导】 Training Development 课程介绍第 2 页  第一节：企业员工培训规划与课程设计  第一节：培训管理  第一单元 - 员工培训规划的制定  第一单元 - 培训需求分析  第二单元 - 教学计划的制定  第二单元 - 培训规划的制定  第三单元 - 培训课程的设计  第三单元 - 培训组织与实施  第四单元 - 企业培训资源的开发  第四单元 - 培训效果评估  第五单元 - 企业管理人员的培训设计 P115-167 P143-203  第二节：培训方法的选择  第二节：企业员工培训效果的评估  第三节：培训制度的建立与推行  第一单元 - 培训评估系统的设计  第二单元 - 评估标准的确立  第三单元 - 培训效果评估的方法  第四单元 - 撰写培训效果评估报告 1 2014/3/25 目录页 CONTENTS PAGE 单击此处添加文字内容 1 认识培训与开发单击此处添加文字内容 2 培训管理 – 培训需求调研单击此处添加文字内容 3 培训管理 – 培训规划的制定单击此处添加文字内容 4 培训管理 - 培训的组织与实施单击此处添加文字内容 5 培训管理 - 培训效果评估 6 培训方法的选择单击此处添加文字内容培训制度的建立与推行 7 单击此处添加文字内容过渡页