一份优秀的简历是一块好的敲门砖要点.ppt

一份优秀的简历是一块好的敲门砖 写给即将参加实习的同学们 一份优秀的简历是一块好的敲门砖 一、什么是简历 二、为什么要写简历 二、为什么要写简历 三、自我评估 三、自我评估 三、自我评估 三、自我评估 三、自我评估 四、知己知彼 四、知己知彼 四、知己知彼 四、知己知彼 五、怎么写简历 五、怎么写简历 五、怎么写简历 五、怎么写简历 五、怎么写简历 五、怎么写简历 六、简历两大注意 六、简历两大注意 七、如何在简历中弥补劣势 七、如何在简历中弥补劣势 七、如何在简历中弥补劣势 七、如何在简历中弥补劣势 七、如何在简历中弥补劣势 本次课程结束，谢谢欣赏 祝大家第一次求职成功 * 司家斌 对于实习生来说，找到第一份工作的总体过程为： 第一步：查找招聘信息。 第二步：投递简历。 第三步：通过简历筛选，参与招聘方组织的一系列笔试、面试。 第四步：通过一系列笔试、面试环节，签订相关劳动协议，最终入职录用。 其中，制作一份高水平的简历是成功求职的开端。 什么是简历 为什么要写简历 自我评估 知己知彼 怎么写简历 简历两大注意 如何在简历中弥补劣势 简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式；以及学习经历，工作经历（在校生写实习经历和社团活动经历），奖（证书）情况、语言、计算机、其它技能和兴趣爱好等信息。 为什么要写简历？ 我想简历的目的无非有三： 第一种目的，为了找工作。 第二种目的，是为了晋升或者调动。 第三种目的，是为了向别人介绍自己。 第一种目的，为了找工作。 这种简历一般刚毕业的同学和职场的新人经常会用到，这就是所谓给HR（人力资源）或者BOSS看的。 通常以基础资料和求职意向为始，以各种论点、论据论证自己胜任这种工作为纲，以表达诚意，自我兜售为终。 这种简历目的性很强，一般一个职位对应一份简历，糙一点的是一类岗位对应一份简历。 对于即将踏入社会、毫无工作经验的应届毕业生来说，了解自己并正确评估自己、合理规划职业发展方向是非常重要的。当然，真正要了解自己是一项伴随终生的过程。在求职之初，我们不妨通过以下几个方面来剖析自己。 1、所获成就 首先仔细回忆过去的经历，尽可能多地将你认为有成就或者有积极意义的亲身经历写下来，这些经历可以是在学校受教育、参加培训的经历，也可以是在校外参加社会实践或者参加实习、做家教等兼职或者获得奖学金的经历，甚至可以是在他人合作研究、办事的经历，然后将这些经历按照对你个人的意义的大小来排个顺序，制作一张个人成就表。 2、性格 一个人在一份工作中是否能感到快乐和获得成功，准确了解自己的性格、个性是最重要的前提之一。 如果性格与职业不相适应，性格就会阻碍工作的顺利进行，是从业者感到被动、缺乏兴趣、倦怠、力不从心和精神紧张。一个对工作感到不满的人，不管他如何努力，都不会又优越的表现。因此，职业或岗位的选择是否与自身的性格相吻合直接关系到事业的成败。 3、知识领域 对于应届生来说，想向HR展示自己擅长的知识领域也是非常重要的。除了课堂上老师教授的知识，参加社会活动、实习兼职、培训等等也是获得知识的有效途径。在写简历前，我们需要结合教育经历、个人成就经历等，对自己掌握的知识领域进行一个系统的梳理。 4、缺点及压力 俗话说“人无完人”。我们每个人都有缺点、缺陷或者不足，同时我们每个人还面临着各种学习、生活的压力。分析我们的缺点及不足以及面临的各种压力，不仅有助于我们在写简历中做到扬长避短，在面试前做好应对面试考官问到的“你的缺点是什么”的“刁难问题”，从长远角度来说，对于指引我们弥补缺陷、完善自我有着重要的作用。 1、了解企业及招聘需求 求职于招聘对应的是求职者与招聘方互相了解、互相匹配的过程。所以，求职者在写简历，投递简历前应先做到知己知彼，方能在求职过程中百战不殆。 我们可以通过很多方式和渠道来了解招聘企业的选才标准，最直接的方式莫过于从企业发布的招聘说明来了解，同时再结合企业发展概况、企业文化、企业历年相关招聘情况到等来进行全面分析。 2、将职业要求与自身条件映射 经过自我评估、了解企业及招聘需求的两个准备步骤之后，我们就可以很清晰地将想要应聘的职位的资格要求与自身条件来进行映射，从而调整我们的简历内容，突出相关的重点部分。 针对不同的职位要求制作不同的简历，这是有优秀简历需要具备的一个重要特征，在简历中充分突出与招聘方具体职位要求相匹配的专业素质、经验技能等，这样才能增加简历通过筛