中国石化及中原油田“十大禁令”讲解.ppt

中国石油化工集团公司安全生产禁令 为进一步规范员工行为，防止和避免重特大安全生产事故，保障职工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定，特制定本安全生产禁令。 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。 员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。 本禁令由集团公司安全环保局负责解释。 《中国石油化工集团公司安全生产禁令(试行)》的 有 关 解 释 1、本禁令是针对严重违反安全生产管理规定的处罚，凡不在本禁令规定范围内的“三违”行为的处罚，仍按已有的规定执行。 2、本禁令中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。 3、本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上(含2米)，有可能发生坠落危险的施工作业。 4、本禁令中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。 5、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。 6、本禁令中的所在单位直接负责人和主要负责人是指油田企业的井队、站场负责人，炼化企业的车间、联合装置负责人，销售企业的油库、加油(气)站负责人，企业现场施工项目部负责人。 油田建设系统安全生产十大禁令 一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。 二、严禁高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣。 三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、场（厂）内机动车辆作业。 四、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土、试压、起重作业。 五、严禁负责火工器材的监护人员擅离岗位。 六、严禁不按规定搭设脚手架、铺板、设置防护网。 七、严禁将施工项目违规转（分）包或出租（借）资质。 八、严禁违章指挥和违章作业。 九、严禁使用未按规定安装漏电保护器的电气设备、电动工具。 十、严禁未经安全技术措施交底和危害告知进入现场开工作业。 违反本禁令第一～三条者，予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第四、五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。 安全生产十大禁令（新增部分） 一、严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。 二、严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。 三、严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。 四、严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。 五、严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。 六、严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。 七、严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、