综采管理制度_new重点解读.doc

管理人员地面值班制度 一、管理人员地面值班必须按矿排出的值班表进行值班，因工出差时必须与其他管理人员调班，如不调班或调班不到位造成值班无人对责任人处罚300元/次。 二、管理人员地面值班期间，必须24小时不得离开矿区办公地点，并随时掌握井下安全生产动态，及时解决处理安全生产中出现的问题。如值班领导脱岗离开矿区，对值班人员处罚200元/次。 三、值班人员要认真填写井下事故隐患和生产情况汇报记录，及时准确的掌握当天井下安全生产情况，并及时对事故隐患进行回应。如未记录或对井下安全生产情况不清楚，对值班人员处罚200元/次，对事故隐患不作出及时回应，处罚值班人员100元/次。 四、值班领导必须及时参加当天每班班前会，并做好班前会记录。如确因其他工作虽处理，不能参加班前会，必须请其他管理人员带开班前会和做好记录。对无人召开班前会，对责任人处罚100元/次，对班前会不记录，对责任人处罚50元/次。 五、值班人员每班必须清点好当班下井人数，并向调度室汇报，做好下井人数的三对口管理。值班人员不清理人数或下井人数不清楚，对值班人员处罚200元/次。 六、发生安全事故时，要及时到矿调度室组织抢险救护，并及时报告矿相关领导抢救伤员和事故现场的调查、处理。 七、事故汇报必须及时按照规定的程序逐级汇报，并为抢险救灾做好“人力、物力和财力”的准备工作。及时通知医护人员和矿山救护人员赶到现场抢险救灾，并及时跟踪救灾情况，防止事故蔓延和扩大。 管理人员井下值班跟班制度 为了进一步加强现场安全生产组织管理，规范管理人员值班跟班行为，从而达到减少或杜绝各种事故对生产的影响，最终实现安全生产的各项目标任务，特制定管理人员现场值班跟班制度。 一、为保证现场的安全生产，公司项目部每班派一名管理人员下井带班，下井带班人员要带着问题下井，及时发现井下的各种问题并落实整改方案，组织整改。 二、管理人员下井值班不得少于3小时，现场帮助职工解决生产中的实际安全生产问题，及时发现事故隐患和“三违”行为，并处理和制止。若对现场问题不处理，职工违章不制止，发现一次处罚300元/次。 三、管理人员井下跟班带班时间不少于6小时。井下处理安全隐患和生产故障时，管理人员必须现场组织，掌握进度，并及时向队地面值班人员汇报其处理进度和情况。当隐患和生产故障未处理完，跟班带班人员不得离开现场。发现问题不及时组织人员处理的，对带班人员处罚300元/次，未处理完离开现场的，对带班人员处罚500元/次。问题处理不汇报，发现一次处罚带班人员处罚50元/次。 四、管理人员带班每月由安全矿长进行排班，经主要领导审批后执行，对未按规定时间带班的，对责任人处罚500元/次。因工出差的，带班者必须与其他管理人员调整好带班时间，使井下处于可控状态。 五、管理人员井下值班、带班天数规定： 序号 职 务 井下带班（个） 下井天数（个） 1 矿 长 5 12 2 总工程师 10 20 3 生产矿长 15 22 4 安全矿长 15 22 5 机运矿长 15 22 6 采掘队长 20 25 7 采掘副队长 24 28 8 机电队长 20 25 六、管理人员必须达到以上的规定下井天数，确因工出差达不到下井任务的，必须经主要领导审批后交安全矿长，否则按未完成下井天数处理。未完成下井天数的，对责任人处罚200元/个。 禾草沟二矿综采队 职工班前会议制度 一、采煤班前会时间安排为早班7：20分；中班15：00点；夜班23：00点。掘进班前会时间安排为早班7点；中班19点。 二、所有下井职工必须按时参加班前会，班前会由当班跟班人员和当天值班人员共同组织召开。 三、未参加班前会的职工不允许安排下井，确因工作需要上岗者，必须由当天地面值班人员对其补开班前会。 四、班前会上要严格排查所有参会人员的精神状态，对精神状态异常者，不得安排下井作业。 五、职工参加班前会必须认真，严禁做其它与班前会无关的工作。对班前会上不认真者，值班人员有权对其20～50元/次的处罚。 六、班前会迟到5分钟及以上者，对其处罚50元；不参加班前会入井者，对其处罚100元。 七、班前会上发现有醺酒者来参加班前会的，不允许安排醺酒者下井，并对按旷工进行处罚。 八、班前会上不听从安排的职工，值班人员有权对其进行50～100处罚，情节严重者按违反劳动纪律对其进行处罚。 职工辞职的管理规定 一、职工自愿辞职的必须提前30天以书面形式提出申请，经班组、区队及相关管理人员审批后，达到规定时间方可辞职。 二、申请期满30天后辞职职工本人到办公室、财务室、库房办理完相关手续方可离矿。 三、凡职工从到矿上班起，未干满一年中途辞职的，其体检费和劳保（含床上用品）费由辞职职工全部承担。其中体检费200元/人，劳保（含床上用品）费400元/人。 四、完善了辞