区属事业单位人才政策讲解1402详解.pptVIP

第三部分：非京生源引进接收 　　　　　　 　　（三）《毕业生已修全部课程成绩单》（原件一份）。由学校出具、毕业生本人提供。 　　此表须由毕业院校校级教务部门出具并盖章（一般由学校研究生院（部）培养管理部门出具学生成绩单并盖章）。成绩单应如实反映毕业生就学期间的真实学习成绩，对于不及格、重修或补考的课程应明确标注，不得隐瞒、修改。对于以非百分形式打分或附加特殊符号的，应由校级教务部门同时出具有关说明（一般由学校研究生院（部）培养管理部门出具说明并盖章）。 　　（四）《非北京生源高校毕业生引进协议书》（原件一份）。此件由用人单位和毕业生共同签署。应注意从新系统中下载新版的引进协议书，用人单位人事部门盖章、负责人签字，毕业生本人签字，署明协议日期。项目不得为空。不得使用签名章代替个人签名。 进京审批—纸质材料申报—所需材料 第三部分：非京生源引进接收 　　　　 　　（五）毕业生《身份证》（复印件一份）。正反面同时复印在一张A4纸上。 　　（六）毕业生《品行鉴定》（原件一份）。由学校出具、毕业生本人提供。由毕业生所在院系以上主管思想、组织建设部门出具，材料应如实反映毕业生在校期间的思想品行表现。 　　（七）其他材料。包括就业推荐表中未注明毕业时间、培养方式等信息，由学校校级就业管理部门或研究生院开具的证明；学制与学习时间不一致，由学校校级就业管理部门或研究生院开具的证明及办理休学、复学手续的复印件；特殊政策所需的材料；其他说明材料等。 进京审批—纸质材料申报—所需材料 区属事业单位人才政策讲解 海淀区人力资源和社会保障局 高层次人才服务管理办公室 姜大宽 目录 　部门介绍 　涉及业务 　非京生源引进接收 　事业单位人才引进 　解决夫妻两地分居 　北京市工作居住证 第一部分：部门介绍 　　《海淀区机构编制委员会关于区人力社保局成立高层次人才服务管理办公室的批复》（海编委发〔2011〕6号）（2011年5月3日印发） 　　职责：负责贯彻落实国家和北京市人才特区政策；拟定服务高层次人才的措施和办法，并组织实施；负责高层次人才认定、信息发布、培养开发等工作；协调人才发展专项资金管理和使用；协调有关部门为高层次人才在核心区创新创业提供相关服务；负责辖区内《北京市工作居住证》的审批工作；负责辖区内企事业单位人才引进、解决干部夫妻两地分居的审核申报工作；负责辖区内用人单位引进接收非北京生源高校毕业生审核申报工作。 第二部分：涉及业务 　　为区属事业单位引进接收优秀的非北京生源应届研究生学历毕业生。 　　参照北京市人才引进政策，为区属事业单位引进高层次人才。 　　按照北京市解决夫妻两地分居政策，为区属事业单位干部解决家庭困难。 概念解析 事业单位的定义《事业单位登记管理暂行条例 》第二条 本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位的分类全额拨款　差额拨款　自收自支 承担行政职能的事业单位 从事生产经营活动的事业单位 从事公益服务的事业单位公益一类：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的。公益二类：承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的。 概念解析 参照公务员法管理单位（《公务员法》第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 ） 纳入规范管理事业单位《关于印发海淀区事业单位纳入规范管理工作有关问题意见的通知》（海人发〔2009〕38号）（一）经批准纳入规范管理的事业单位，机构性质仍为事业单位，其工作人员仍为事业单位工作人员。（二）纳入规范管理事业单位工作人员的工资、考核、奖励、惩戒、职数、职务升降、培训和退休等日常管理工作，按公务员管理的有关规定办理。（三）纳入规范管理事业单位录用应届毕业生和社招人员，按照事业单位的招录规定执行；从各级机关、参照公务员法管理单位和纳入规范管理事业单位以外选用工作人员，按照公务员调任条件从严掌握。（四）纳入规范管理事业单位工作人员辞职、辞退工作，按照事业单位人员辞职、辞退的有关规定办理。 第三部分：非京生源引进接收 非京生源引进接收 政策依据 年龄指导线：教育、卫生系统引进当年硕士研究生年龄原则上不超过30岁（1984年1月1日以后出生），博士研究生年龄原则上不超过35岁（1979年1月1日以后出生）。 列入国家统一招生计划的普通高等院校全日制非北京生源研究生学历应届毕业生。（培养方式为定向或委培的毕业生，成人教育、自学考试、远程教育、在职进修班、函授班及其它各类同等学历毕业生均不在引进范围）。 毕业生当前学习阶段所学专