能源管理体系评价指南第四章-CQC教程.ppt

分市能源体系建设进度目标 为什么要进行认证和评价？ 1.建立能源管理体系不要仅在表面上讲多少家建立了体系，做了 这项工作，要认识建立体系只是一种手段，最终目的是让企业不 断重视和改进节能工作。所以，不能让这项工作成为一个走形式 的过程。 2.建立能源管理体系有二个重要环节，一是能源管理体系建设前 的咨询工作，通过咨询指导，让企业明白什么是能源管理体系， 为什么要建立能源管理体系，如何建立能源管理体系？要明白该 做哪些工作，该怎样来做？ 二是要做好认证和评价工作，这是防止走形式，关系能源管理体 系建设效果的关键。进行认证和评价，不要光看形式，要注重实 效，要看企业建立的制度，发布的文件在实际运行中的真正效果 ，是否推动企业的节能工作。 能源管理体系程序文件目录 4.6.5 记录控制 1.能源使用和主要能源使用识别与评价记录； 2.法律法规、政策、标准及其他要求识别与合规性评价记录 3.能源绩效参数、能源基准和标杆的建立、评审和更新记录 4.证实能源目标和指标实现的记录； 5.能源管理实施方案实施过程与结果评价和变更记录； 6.人员专业能力需求与评价记录； 7.设备设施计量与监测装置的相关记录； 8.培训记录； 9.信息交流记录； 10.文件控制的相关记录； 11.产品和过程设计的相关记录； 4.6.5 记录控制 12.设备设施的采购、维护和更新、以及重点设备设施操作人员资质鉴定 的相关记录； 13.能源采购、检验、贮存记录； 14.能量消耗及能源指标相关报表； 15应急准备和响应是实施、验证记录； 16.能源绩效参数监控记录； 17.不符合、纠正和预防措施记录； 18.能源管理体系内审和管理评审记录。 还可包括： 1.能源审计和节能监测报告； 2综合能耗和节能量分析报告； 3.节能新技术应用效果； 4.节能项目实施结果； 5.能源管理绩效评价结果； 6.能源评估与审查报告； 7.其他记录。 4.6.1 监视、测量与分析 * 七、评价打分标准及要点-评价要点 监测和测量的方式 分析的方式 目测、实测、检查、巡视、关键参数记录等 符合性评价、合规性评价、能源管理绩效评价、能源目标和指标的实现程度的确定、标杆比对等 * 不符合 某处供热管网外保温破损 纠 正 立即更换该处外保温材料 分析原因 年久老化 普遍存在 纠正措施 全面更换 定期巡查 预防措施 对部分易损坏区域进行特殊保护 七、评价打分标准及要点-评价要点 4.6.4不符合、纠正、纠正和预防措施 表4.1 万家企业能源管理体系评价打分表（300分） 4.7管理评审(16分) = 4.7.2管理评审的输入(8分) + 4.7.3管理评审的输出(8分) 评价项目 评价内容 规定分值 评价要点/评价便准 得分区间 4.7.3 管理评审 的输出 (8分) 有能源方针、基准、标杆及目标指标等变更的重大决策 3 1.是 2.否 3 0 有实施改进的资源需求变化 2 1.是 2.否 2 0 有能源管理体系的改进措施 3 1.是 2.否 3 0 七、 评价打分标准 表4.1 万家企业能源管理体系评价打分表（300分） 能源绩效的评价 （10分） 评价项目 评价内容 规定分值 评价要点/评价便准 得分区间 能源绩效 的评价 （10分） 节能量指标的完成情况 3 1.完成国家下达的节能量指标 2.否 3 0 产品综合能耗的水平 7 1.达到先进水平 2.达到限额水平 3.未达到限额水平 7 4 0 七、 评价打分标准 1. 共对管理职责、能源方针、策划、实施与运行、检查、管理评审、能源绩效评价 7大项 内容进行评价、打分。 2. 打分时，依据各项评价内容，根据企业能源管理体系建设工作开展的实际情况： 满足 评价内容的得满分 企业虽开展了工作，但是不能完全满足 条款要求的，则根据实际情况在合适的范围内判定评分 4.企业若 没有评价内容规定的项目，按该项内容得满分计算。 3.企业能源管理体系评价最终得分 为能源管理体系7项评价得分值之和，满分为300分。 5. 得分≥270分以上为能源管理体系建设优秀企业, 得分210-270（不含270分）为符合企业， 得分＜210分为不符合。 工业企业能源管理体系评价打分表（300分） 七、 评价打分标准 七、评价打分标准及要点-评价要点 培训通知、培训签到表、培训教材、考试卷、人员技术档案、总结报告、考核评估材料以及改进措施等。 核查培训计划、培训材料 询问受训人员 培训证书或其他证明材料 体系标准 建立步骤 节能知识 管理高层 部门负责人 管理人员 贯标培训 阶段 七、评价打分标准及要点-评价要点 成立文件及职责权限是否明确及职责履行的证明材料、能源管理体系建设方案等。 查看组织机构成立文件 询问能源管理人员 查看实