企业文化-做合格员工教程.ppt

用人理念： （1）理念认同；（2）态度端正，行为、语言要积极；（3）心态过硬，要有抗压能力；（4）有带领作用，能够关心和培养员工，继续深化家文化。 做事理念：复杂的事情简单化，简单的事情重复做到最好。 态度决定一切。 发展理念：创新模式，赚取阳光下的利润。 分配理念：做大蛋糕分着吃；建立命运共同体。 我们的企业理念 忠诚：每一个家人都要忠诚企业，忠诚团队，勇于奉献。 责任：每一个家人都要主动承担责任，尽职尽责。 积极：每一个家人都要积极融入团队，融入家庭。 互助：每一个家人都要主动互相帮助，提高凝聚力。 服从：每一个家人都要服从管理，服从制度规范。 创新：每一个家人要不断更新自己，不断在工作和管理中提出创新，带动事业的发展。 我们的企业精神 1、符合我们的战略发展。 2、符合公益事业的发展。 3、体现团队对个人的关怀，体现人本主义。 4、公益和企业相容共生模式决定的。 5、员工个人素质提高，个人发展的需要。 为什么制定这样的企业文化？ 企业文化要求 标准 04 企业文化 1、统一思想、统一目标、统一行为 一、合格——从转变心态开始 企业文化 A、一个合格的人必然具有良好的心态和道德素养；具有正确的世界观、人生观和价值观；具有坚定的信念和锲而不舍的精神，并能正确的运用权力，辩证的理解权力、责任和义务；在公司快速发展的今天，我们需要“价值观同步”且能够认同文化理念与领会公司精神的团队和跟随公司领军人物坚守“核心理念”，并为此携手奋进的具有生命力的合作伙伴和家人。 B、全体员工要坚定信念、深刻领会公司的核心理念和价值观；坚定不移的将思想高度统一到（核心理念）行动中来，毫不动摇的坚持和有效的贯彻执行既定的战略目标；要充分理解只有符合公司“核心理念”和正确解读公司要求，才能出色完成各项任务和指标，卓有成效的开展工作，为实现目标而努力开拓进取。 2、不要问公司为我做了什么？ 应问自己能为公司做什么？ 一、合格——从转变心态开始 企业文化 A、让你的工作价值，远远超乎薪水之上。 B、不是公司养你，是你养公司。 3、认同公司，适应环境 一、合格——从转变心态开始 企业文化 A、你认同公司，公司才接纳你。 B、适应环境才能改变现状。 4、一屋不扫，何以扫天下？ A、只有平凡的人，没有平凡的工作。 B、小事做细，细事做透。 5、千刀万剐，终以成佛 一、合格——从转变心态开始 企业文化 6、职业人，事业心 A、把工作当做事业，把事业当做生活。 B、对待工作不放弃、不满足、不停止。 7、你的头顶悬着达摩克利斯之剑 一、合格——从转变心态开始 企业文化 A、 一个人拥有多大的权力，那么他就要负多大的责任。 B、当一个人获取多少荣誉和地位，他都要付出同样多的代价。 C、我们不用羡慕别人拥有多少，而要想到别人为此付出了多少。 D、当我们想要得到多少，那我们就必须准备付出多少。 1、你的形象就是公司的形象 二、合格需要基本的职业素养作为支撑 企业文化 A、迈入职场就要有职业人的样子。 B、用行动为公司增光添彩。 2、公司的问题就是你的问题 A、我们的价值就体现在我们为公司解决问题的基础上。 B、摒弃个人主义。 3、树立规则意识 二、合格需要基本的职业素养作为支撑 企业文化 A、无规矩不成方圆。 B、规矩面前只有执行。 C、从“给别人看”到“给自己看”。 4、热爱工作就像热爱你的恋人 A、干一行爱一行。 B、从工作中发掘乐趣。 5、用心工作 二、合格需要基本的职业素养作为支撑 企业文化 A、专注是做好工作的前提。 B、精益求精。 C、追根究底。 6、问题是冰，沟通是火 A、沟通是一项重要的技能。 B、不会倾听，焉能沟通。 7、一滴水怎样保持不干？ 二、合格需要基本的职业素养作为支撑 企业文化 A、一个人再有能力，也胜不了一个团队。 B、用欣赏的眼光看待同事。 C、1+12。 D、助人者自助。 8、没有效率，谈何效益？ A、复杂的问题简单化。 B、简单的事情重复做到最好。 9、一勤天下无难事 二、合格需要基本的职业素养作为支撑 企业文化 A、绝不拖延 B、勇于接受分外的工作。 C、勤能补拙。 10、人可以不伟大，但不可以没有责任心 A、责任无处不在，责任无法逃避。 B、尽心尽力才能尽职尽责。 11、树立自省意识 二、合格需要基本的职业素养作为支撑 企业文化 A、对工作“日日清”。 B、知耻而后勇。 添加LOGO 没有合格 哪来优秀？ 何论卓越？ 结语 总结 谢谢大家 THANKS 企业文化成就你我 人力资源部：岳红梅 企业文化 中青旅（宁夏）矿业投资有限公司 目录 什么是企业文化？ 概念 01 企业文化的作用