2014.09人力资源管理师基础知识课件1.ppt

考核知识权重分布 货币工资与实际工资: 货币工资是指工人单位时间的货币所得，受到三个主要因素影响： 货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。 货币工资=工资标准x实际工作时间 实际工资=货币工资/价格指数 【例题2011.11单26】计时工资不包括( )。 (A)小时工资制 (B)日工资制 (C)月度工资制 (D)周工资制 【例题2011.11多86】福利的特性包括( ) (A)公平性 (B)法定性 (C)企业自定性 (D)灵活性 (E)福利支付不与个人劳动量直接相关 【例题2012.05单27】( )是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量 A 总需求 B 国民净收入 C 总供给 D 国内生产总值 【例题2012.11单27】就业量所生产产品的总供给价格称为（ ）。 （A）最低收益 （B）最低预期收益 （C）最低成本 （D）最低预期成本 【例题2012.11多87】对摩擦性失业表述正确的是（ ） （A）是一种正常性失业 （B）是低效率利用劳动资源的需要 （C）是一种岗位变换之间的失业 （D）是动态性市场经济的一个自然特征 （E）表明劳动力经常处于流动过程之中 【2011.11单27】常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )。 (A)稳定期 (B)持续期(C)波动期 (D)变化期 【2011.11多87】失业率等于( )。 (A)失业人数/就业人数 (B)失业人数/人口总数 (C)失业人数/社会劳动力人数 (D)就业人数/失业人数 (E)失业人数/（就业人数+失业人数） 【2012.05多87】在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括( ) A 劳动力供给量 B 最低社会保障 C 劳动力需求量 D 最低劳动标准 E 工会权利义务 【2013.05多87】政府购买的具体项目包括（ ）。 （A）社会救济 （B）公共管理服务 （C）政府雇员薪金报酬 （D）公共工程项目 （E）事业组织中劳动者的薪金报酬 【2013.05.03单27】（ ）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。同二级2010.11单26 （A）财政政策 （B）货币政策 （C）金融政策 （D）收入政策 生产要素分为：土地、劳动、资本和资本家才能 对应的报酬：地租、工资、利息和利润 功能性收入分配：按要素类别分配社会总产品或收入 二、工资形式：劳动的计量和工资支付的方式 第三节 完全竞争市场下的工资水平与结构 1、基本工资:是以货币为支付手段,按照时间或产量计算的报酬,是工资构成的主要部分. 1）工资率:单位时间的劳动价格(以其计算的工资只是基本工资，并不是全部劳动报酬） 工资=基本工资+福利 3）计时工资与计件工资: 计时工资：劳动量以劳动的直接持续时间来计量 计件工资：依据工人合格产品的数量(作业量)和计件工资率计算工资报酬. （计时工资是最为传统的工资形式，计件工资实为计时工资的转化形式） 【答案】C 【例题2013.05单26】按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ） （A）要素性收入分配 （B）功能性收入分配 （C）结构性收入分配 （D）成本性收入分配 【答案】B 【例题2013.05单26】实际工资的计算公式是( )。 (A)货币工资+价格 (B)货币工资/价格指数 (C)货币工资*价格 (D)货币工资*价格指数 【答案】B 2、福利：工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分. 1）实物支付：免费或折价的工作餐、折价或优惠的商品和服务 2）延期支付：退休金、失业保险等 3）福利实质上是由工人自己的劳动支付的 4）福利具有以下特征： 支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关 法定性 企业自定性和灵活性 【答案】BCDE 就业：是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动。 就业的含义： 就业主体是有劳动能力和就业要求的 所参加的劳动是对社会有益的社会劳动 从事的是有报酬或收入的劳动 第四节 就业与失业 一、就业总量的决定 （一）总供给、总需求 总供给：一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格据算的货币价值总量 总需求：社会在一定时期内对产品和服务需求的总和 均衡国民收入：总供给与总需求相等的国民收入 （二）就业总量的决定 一国的就业总量与一国的均衡国民收入是