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外联部培训计划
外联部培训计划
篇一：外联部素质培训计划
外联部素质要求及培养方案
外联部作为学生会的一个重要组成部门，在整个学生会中起着不容忽视的作用，肩负着为学院活动提供经费，学院联系社区的重要作用，所以作为外联部的带头人，在部员的挑选以及培养上必须极度重视，保证尽心尽力的打造好自己的团体，更好地为大家服务。
作为外联部部长，我个人对外联部如何挑选部员以及后期培训做了如下计划：
一、 招新计划及要求
（一）、招新计划
1．招新对象：历届新生.
2.招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，要求上进，具有极好创新和交际能力，观察力强。有爱心，可以关心老年人。并有信心处理好学习与工作的关系。
3．招新数量：20名新生左右，试用期一个月后淘汰若干。
4．招新形式：院系一起应聘，以个人为单位，然后根据应聘者的意向分开考
（二）.招新流程：
招新由报名和面试俩部分组成。
1、报名：
2、报名前期准备部分：招新具体工作安排
形式：学生会自主招新
时间：*月*号 ——*月*号（九月份）
地点：学生食堂外
3．流程：
1）宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
2）在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记；
要求：1）报宣传形式要求多样化，形式新颖。
2）本部门应根据本部门的特点自由设计专属展区（尽可能形式新颖有所创新），且每展区至少有宣传牌一块（牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见
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