e-hr基础培训课件.ppt

职务职能管理业务流程 员工信息管理业务流程 调配管理业务流程 离职管理业务流程 人力资源规划业务流程 薪资管理业务流程 福利保险业务流程 招聘甄选业务流程 劳动合同业务流程 绩效考核业务流程 培训开发业务流程 考勤管理业务流程 出差管理业务流程 加班管理业务流程 休假管理业务流程 职务职能管理数据关系 员工信息卡片数据关系 调配管理数据关系 离职管理数据关系 人力资源规划数据关系 薪资管理数据关系 福利保险数据关系 招聘甄选数据关系 劳动合同数据关系 政策制度业务流程、数据关系 绩效考核数据关系 考勤管理数据关系 培训开发数据关系 出差管理数据关系 加班管理数据关系 休假管理数据关系 Contact me 绩效考核管理接口关系 培训开发管理接口关系 考勤管理接口关系 出差管理接口关系 加班管理接口关系 休假管理接口关系 3 5 4 1 6 2 e-HR整体流程 总体介绍 课程主要内容 接口关系 业务流程 数据关系 客户应用价值 虚拟组织 成员 任职信息 浏览 公司信息 编制控制 虚拟组织 部门信息 虚拟组织 角色 职务信息 继任人选 浏览 任职情况 分析 组织机构图 信息集 设置 岗位信息 胜任能力 员工信息处理 人事信息 维护 人事 卡片 信息集设置 单据模版分配 卡片模板设置 人事信息 采集 默认卡片设置 人事 花名册 人事 统计 账表模板设置 卡片模板分配 设置 维护 应用 单据模版设置 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 员工调配申请 员工调配审批 调配类别 调配原因 调配项目 调配计划 调配记录 工作交接 调配统计分析 离职类别 离职原因 离职项目 离职计划 员工离职申请 员工离职审批 员工离职记录 工作交接 离职统计分析 1、薪资规则表 2、税率表 3、工资类别 4、打开/关闭工资类别 5、代发银行 6、工资项目 7、薪资项目权限 8、工资部门 9、分摊类型 10、账号分配 工资类别汇总 基础设置 5、人员工资级别表 1、工资级别设置 4、工资定调级申请表 2、工资级别标准表 3、工资调剂申请表 工资管理 3、个人所得税 4、工资分钱 5、工资分摊 6、银行代发工资 7、补发工资 1、工资档案 2、工资变动 工资核算 数 据 接 口 1、工资报表 2、多类别工资报表 统计分析 期末处理/多类别期末处理 薪资期间设置 合并计税类别设置 1、代发银行 2、基金类别 3、自定义基金项目 4、基金 账户 5福利部门 3、基金数据 4、每月汇缴 5、分摊费用 1、福利档案 2、数据变动 数据接口 报送数据 期末处理 基础设置 日常业务 测评设置 招聘资源库 人力需求采集 招聘计划 招聘活动安排 招聘信息发布 应聘登记 网上应聘 招聘初选 招聘面试 录用管理 人才库信息 统计分析 3 5 4 1 6 2 e-HR整体流程 总体介绍 课程主要内容 接口关系 业务流程 数据关系 客户应用价值 e-HR推动管理进步 NC-eHR 初级培训 讲解人：史永明 部 门：NCHR技术支持部 3 5 4 1 6 2 e-HR整体流程 总体介绍 课程主要内容 接口关系 业务流程 数据关系 客户应用价值 E-HR整体流程 员工自助 3 5 4 1 6 2 e-HR整体流程 总体介绍 课程主要内容 接口关系 业务流程 数据关系 客户应用价值 一、职务职能总体介绍 1. 组织信息 完成对各年度的公司编制、部门编制、岗位编制设置，显示组织结构图； 2.虚拟组织管理 包括虚拟组织定义、虚拟组织角色、虚拟组织成员等。 3.岗位信息管理 管理集团下各公司的职务体系和集团下各岗位的岗位描述 、任职资格、胜任能力要求 。 4.任职管理 设置继任人选、浏览任职信息，完成对制定公司、部门、职务类别、职务等级进行现有编制数、在岗数、超编数、缺编数分析。 一、员工信息总体介绍 1.提供采集在职员工、解聘员工、离退员工的基本信息、跟踪信息功能 。 2.提供对员工档案库中在职员工、解聘员工、离退员工的基本信息进行维护的功能 3.可扩展自定义员工自定义信息项，满足不同企业的个性需求 。 4.基于卡片模板，提供浏览、输出指定范围内的员工信息卡片功能 。 5.基于报表模板，提供浏览、输出指定范围内的员工花名册 6.基于员工档案库，实现对指定范围内员工信息的统计分析 7.提供各种人事变动（晋职，降职，离退，解聘）并支持自定义审批流程 二、调配管理总体介绍 1.提供定义员工调配类别、项目、原因功能； 2.管理各部门的调配计划； 3.基于工作流平台，实现直线经理编写员工调配申请、审批调配申请的功能； 4.提供对调配