- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
成本核算与管理方案
前言
公司成立初期成本核算方案的确定至关重要,从而使得以后的工作有条不紊。我将从以下几个方面进行一些阐述。
一 仓库材料管理方案
二 车间材料管理方案
三 采购管理方案(财务部分)
四 员工工资考核方案(生产工人)
五 成本核算流程方案
六 考核与成本分析方案
一 仓库材料管理方案
1 目的 为了仓库的管理制度清晰明了,使得仓库管理人员有据可依。
2 材料入库
⑴ 当有供应商送货时,仓库管理人员需要根据对方提供的销货清单对货物进行数量的清点,对质量进行检查,检查规格型号与采购部门的申请单是否一致。并收取相关票据。
⑵ 当货物需要质检部门检测后才能入库的,要及时通知质检部门。根据质检部门出具的质检报告才能入库。
⑶ 及时通知搬运人员卸货,根据预先制定的存货堆放的方案合理的进行堆放。
⑶ 根据清点的数量填写《入库单》。见附表1
⑷ 每日登记《材料入库日报表》见附表2
⑸ 月末对主要大宗材料的采购数量与采购部门进行核对。
3 材料出库
⑴ 根据领料人员提供的《领料单》的数量 品种规格进行发货。仓库工作人员对领料单进行审核,审核内容包括材料的用途、领用部门、数量以及相关的审批签字信息等,审核无误后,才能发料。仓库人员必须到场发货,禁止让领料人员单独领料。见附表3
⑵ 每日登记《材料出库日报表》见附表4
⑶ 领料双方必须当面确定领料数量 规格品种,领料人员在领料单签字确认。
⑷ 月末及时与生产部门核对材料领用数量。
4 成品入库
⑴ 根据生产部门的《成品入库单》和送存人员对存货的规格 数量 质量(合格证)进行核对,各方签字确认。见附表5
⑵ 每日登记《成品入库日报表》。见附表6
⑶ 月末对入库成品进行统计,及时与生产 财务部门进行核对成品入库数量。
5 成品出库
⑴ 根据销售部门的《发货通知单》发货。认真审核成品数量 规格品种 审批手续。见附表7
⑵ 填写《成品出库单》,与销售部门发货人员 客户(运输单位)认真核对后,三方签字确认。见附表8
⑶ 每日登记《成品出库日报表》。见附表9
⑷ 月末对出库成品进行统计,及时与销售部门进行核对成品出库数量。
⑸ 合理进行装货,避免出现损害成品的情况。
6 材料库存数量控制。
⑴ 经常盘点主要材料库存量,当材料数量低于警械线时,及时通知生产部门。
⑵ 当采购部门提交采购单时,核对库存量,为替他部门提供是否有必要采购的依据。
7 账务处理
⑴ 及时根据各种单据和财务制度进行数据输入。
⑵ 月末及时出具库存 领用等各种报表。
⑶ 依据相关财务制度对报废存货进行处理。
8 盘点
⑴ 盘点人员:仓库管理员为盘点人 生产部门人员 质检部门人员 财务部门人员为监盘人。
⑵ 根据合理的方法盘点数据,保证数据的准确 合理。
⑶ 填写《盘点表》。仓库管理员 成本核算 质检部 生产部 签字确认。见附表10
⑷ 根据盘点表与财务体系数据进行核对,如果存在差异,查找原因
⑸ 存在责任人员的话,提供给考核部门。
⑹ 发现报废存货,及时上报财务。
9 存货日常管理。
⑴ 根据仓库的地形 消防要求等合理安排存货的堆放。对各类存货进行标牌明示。
⑵ 经常检查存货有无存在堆放混乱,质量损坏的情况。
⑶ 经常性的检查有没有存在消防等各方面的安全隐患。
⑷ 发现质量存在隐患的存货和时间较长的存货,及时通知生产 质检部门。对这类存货进行处理。
⑸ 合理安排发货,按先进先出原则进行。
⑹ 杜绝非领料 送货人员进入仓库。
⑺ 杜绝仓库钥匙转借他人 让其他人保管。
附表1
供应商 入 库 单 No: 发票号数 年 月 日 编号 名称及规格 单位 数量 单价 总值 备注 仓库 送货 质检
附表2
材料入库日报表
日期 名称及规格 单位 数量 金额 供应商 备注
附表3
XX公司 领用部门 领 料 单 No: 用途 年 月 日 编号 名称及规格 单位 数量 单价 总值 备注 生产部(或相关部门) 财务 仓库 领料人
附表4
材料出库日报表
日期 名称及规格 单位 数量 金额 领用部门 备
文档评论(0)