成才、就业、择业、事业—解析大学生就业难.ppt

大学生就业指导讲座 * 知己 “职业锚理论” ——施恩 职业锚： 当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观。 ——人们选择和发展职业时所围绕的中心。 大学生就业指导讲座 * 知己 “职业锚理论” 技术或功能型 创造型 安全型 自主与独立型 管理能力型 大学生就业指导讲座 * 技术型： 持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。 知己 大学生就业指导讲座 * 管理型： 这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。 　　 知己 大学生就业指导讲座 * 创造型： 这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。 知己 大学生就业指导讲座 * 自由独立型： 有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他,自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店 知己 大学生就业指导讲座 * 抓信息——分析对手——修正定位 随时收集学校提供的信息（针对性、时效性强，著名公司多，竞争对手在校内） 适当关注高校毕业生就业指导中心的信息和大型人才市场信息（信息发布面广，竞争对手全市和全国应届毕业生） 对手竞争力分析：主要是“智商”与“情商”，不同岗位不同的要求 知彼 大学生就业指导讲座 * 掌握求职技巧，提高成功率 心理： 自信、理智、 冷静、坦诚 简历： 整洁清晰、简明扼要、 目标明确、重点突出。 切忌“灌水”、内容虚假。 面试： 材料准备充分、仪表整洁大方 精力充沛饱满、注意小事细节 快速进入角色、积极应对自如 反思与总结： 强项是否体现，目标是否修正，确定下一步行动重点 知彼 大学生就业指导讲座 * 成为百万年薪经理人的“1+5模式” : 1 站在高岗上——规划你的人生和职业 +1 找到你的椅子——自我剖析和定位 +2 瞄准你的标靶——职业目标的选择 +3 走好你自己的路——聚焦你的职业行动 +4 整合你的百宝箱——有效利用你的资源 +5 坐上你的助推器——用兴趣和责任共同 激发动力 知彼 大学生就业指导讲座 * 我不能决定生命的长度，但我可以控制它的宽度 我不能左右天气，但我可以改变心情 我不能改变容貌，但我可以展现笑容 我不能控制他人，但我可以掌握自己 我不能预知明天，但我可以充分利用今天 我不能样样顺利，但我可以事事尽心 大学生就业指导讲座 * 祝各位同学有一个好的前程! 如需帮助,请与我联系! Email:shijingyangzi@126.com * 大学生就业指导讲座 大学生就业指导讲座 ——解析大学生就业难 成才-就业-择业-事业 大学生就业指导讲座 * 案例分析 案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。 请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？ 大学生就业指导讲座 * 案例分析 参考答案：自我实现式 分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。 修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。 大学生就业指导讲座 * 案例分析 案例启示： 1、机遇与目标的专一性：目标要准 2、万丈高楼从地起：基础